专稿：为深入贯彻落实中央和省、市委关于从严管理监督干部的要求，构建德才兼备的高素质干部队伍，铜陵狮子山区以加强领导干部管理监督工作示范点创建活动为契机，明确重点，狠抓落实，有效规范领导干部监督管理机制，扎实开展加强领导干部管理监督示范点创建工作。

    强化宣传教育，主动接受监督。结合即将开展的党的群众路线路线教育实践活动，重点围绕理想信念、宗旨意识、党性修养、作风建设和廉洁从政等方面，对全区领导干部进行教育培训。探索加强领导干部经常性教育的方式方法，加强党性党纪党风教育和政策理论教育。

    认真调研分析，找准问题症结。到开展乡村、社区履职和基层组织建设情况实地调研活动。结合省委组织部干部选拔任用工作检查反馈意见，全面梳理现有的加强领导干部管理监督制度措施，进一步明确在加强领导干部管理监督工作中存在的重点难点问题。

    抓实薄弱环节，完善工作机制。针对严格教育、管理、监督、问责等干部工作环节存在的突出问题进行系统分析，重点在作风教育、考核评价、事前防范、提醒告诫、惩处问责等方面，有针对性地研究提出对策措施，建立和完善对干部管理监督有效机制。健全科级领导班子和科级领导干部考核评价机制，建立干部监督工作联席会议制度，畅通干部监督信息渠道。

    落实建章立制，形成长效机制。进一步完善新任科级干部个人重大事项报告和公示制度、领导干部报告个人有关事项制度、述职述廉、谈心谈话等制度。加大探索创新力度，形成科学的制度体系，确保干部管理监督工作有章可循。