专稿：为完善干部监督协调机制，增强对领导干部和干部选拔任用工作的监督合力，近日，望江县出台《干部监督工作联席会议制度》，着力解决干部监督信息来源渠道单一、信息管理分散等问题，促进干部监督资源的有效整合。

    细化部门职责。《干部监督工作联席会议制度》对县纪委、县委组织部、县法院、县检察院、县公安局、县财政局、县人社局、县审计局、县编办、县委县政府信访局、县安监局等十一个成员单位，按照各单位的工作职能分别明确了需要通报的内容，进一步细化各自的职责。

    强化组织协调。《干部监督工作联席会议制度》进一步明确了各成员单位职责，联席会议由县委组织部负责召集，部长为召集人，分管领导可受部长委托，主持联席会议。县委组织部干部监督科承担日常工作。负责协商拟定联席会议的议题；起草联席会议的通知、会议纪要；了解督促联席会议商定事项的落实情况；加强与成员单位的日常沟通；承办联席会议交办的其他工作。

    提高监督合力。联席会议一般每半年召开一次例会，必要时也可召开临时会议。规定纪检监察机关处分决定书、审判机关判决书、检察机关起诉书、财政监督检查处理决定书、审计报告等应在本机关作出决定生效后两周内以书面形式提供给组织部门；其他信息的通报，可根据工作需要，采用书面形式或对口商谈等方式进行，从而做到干部监督信息共享，进一步提高干部监督合力。（吴建红）