近年来，淮南市大通区认真贯彻落实关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见，牢固树立“抓离退休干部党建工作就是抓老干部工作，抓老干部工作就必须抓好党建工作”意识，积极探索“三心”模式，助推离退休干部工作提质增效。

以初心坚持政治引领。该区把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，采取集中学习+居家自学、送学上门+外出考察、网络浏览+书报阅读相结合的方式不断丰富老干部学习载体。为全区离退休干部发放《习近平谈治国理政》第四卷400余册，编印发放《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》解读资料300余本，组织广大离退休党员干部学习，引导离退休干部提高政治觉悟和政治能力。将离退休干部党建工作纳入党建考核体系，指导督促各级党委（党组）履行离退休干部党建工作主体责任。区领导主动参与到退休党支部的组织生活中，建立健全联络员机制，积极为离退休党员干部活动、学习提供服务保障。

以精心聚力阵地建设。充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，规范组织生活，利用“大通区党性教育红色专线”，组织退休老干部、老党员赴大通万人坑教育馆、上窑新四军纪念林等红色教育基地开展学习教育、重温入党誓言等活动，增强支部的凝聚力。打造“下沉式”阵地学习平台，丰富网络学习交流机制，建立退休党员学习交流群，定期向老同志发送最新政策方针等学习资料，引导老同志自主学、及时学、深度学。各乡镇、街道基层党组织以党员主题实践活动为载体，将课堂搬至老年大学、文化广场、便民活动中心等场所，通过观看红色电影、讲红色故事等形式，让离退休老干部的教育不局限于书本和理论知识。今年以来，全区组织离退休干部线上观看各类宣讲会、报告会30余场次，参与人员580余人次，引导老同志不忘革命初心、永葆政治本色。

以热心彰显作用发挥。该区积极发挥老干部、老党员的政治优势、经验优势、威望优势和“传、帮、带”作用，通过召开老干部工作交流会、座谈研讨会，畅通老干部建言献策渠道，引导老同志参与区中心工作，为本区发展贡献“银龄”智慧。将60余名老党员、老模范等“五老”人员吸纳进“五老说事团”，积极参与到矛盾纠纷排查化解中，解决群众的烦心事、疑难事。各乡镇自发组建多支以离退休党员为主体的“夕阳红”老年志愿服务队，围绕文明创建、民生服务、人居环境整治等工作开展志愿服务活动。今年以来，共开展志愿服务活动60余次，提供意见建议百余条，引导老干部积极发挥余热，为助力本区高质量发展贡献力量。