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凤台县杨村镇:“四抓四促”激发选派干部干事创业新动能

发布时间:2022-07-14   浏览量:    来源:凤台县

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凤台县杨村镇党委高度重视选派干部管理工作,坚持把管理好、培育好、服务好、使用好选派干部作为建强基层党组织、助推乡村振兴的重要举措,在抓日常管理、工作交流、服务保障、作用发挥上持续用力,不断激发选派干部干事创业新动能。

抓日常管理,促履职尽责。杨村镇党委认真执行《凤台县选派干部实绩量化考核细则(试行)》,明确工作职责、日常管理、考核奖惩等工作要求,建立常态化监督管理机制,采取定期走访、随机抽查等方式,督查选派干部发展产业、建强组织、在岗出勤等方面情况10余次,并将督查结果作为年度考核重要依据。针对调研乡村振兴发展课题研究,鼓励选派干部深入农户,并积极提供相关素材,做深做实研究成果,为乡村振兴产业发展、项目建设提供可行性研究报告,同时鼓励第一书记踊跃参与“擂台比武”,进一步营造比学赶超浓厚氛围。

抓工作交流,促能力提升。由镇党委组织召集选派干部定期开展驻村工作座谈会,借助座谈契机,各选派干部围绕发展壮大村级集体经济、整治软弱涣散村、化解信访矛盾等重点任务,结合选派村工作实际,对工作中出现的痛点难点,互相分析评价、理顺工作思路。同时建立选派干部微信群,动员选派干部以“工作小结”的方式晒工作、亮成绩、提建议、谋出路,充分提高工作积极性和工作效率,使沟通交流常态化,在集思广益的基础上顺利开展驻村工作。

抓服务保障,促扎根融合。镇党委针对大多数选派干部“有能力、没经验”的特点,指派党政班子成员与选派干部“一对一”帮带,帮助选派干部迅速了解村情民情,协调处理疑难问题40余件。针对选派干部对本地风土人情不熟悉的现状,开展大走访活动,镇村干部陪同,半年内走访400余户,了解户内发展需求,做到把根深扎入杨村的土地中。为落实选派干部的服务保障,在每季度召开的工作例会上,听取选派干部工作和生活中遇到的问题困难,及时帮助解决。截至目前,通过开放镇政府食堂、协调联系4间宿舍、赠送消暑用品等方式,共帮助6名选派干部解决食宿问题。

抓作用发挥,促乡村振兴。镇党委健全“领导包村、干部包户”机制,聚焦2022年防止返贫监测帮扶集中排查工作,发动包村干部、村“两委”及选派干部开展脱贫户、监测对象等群体全覆盖走访排查,遍访所在村共3000户群众、8000余口人,排查出4户户内突发严重困难户,及时提供帮扶措施,解决户内实际困难;针对贫困村集体经济发展,鼓励选派干部抓住农业大托管发展机遇,发挥派出单位优势,争取项目资金,改善农村基础设施;紧密联系周边乡镇,向种植大户学习葡萄、油桃等种植技术,将先进理念及时传达至本村农户,为农民增收提供技术支持,切实增强帮扶实效。