近年来，淮南市凤台县刘集镇按照全面从严治党要求，结合工作实际，聚焦“四个方面”，精准施策，坚持不懈推动党风廉政建设走深走实。

  聚焦学习教育，把牢思想政治“定盘星”。将思想建设摆在突出位置，采取党委理论学习组领学、各基层党支部研学、基层党员自学相结合的方式，持续开展廉政教育活动。镇党委理论学习中心组发挥带头作用，组织开展党章党规党纪学习，实现在党风廉政建设中走在前列；各基层党支部通过组织生活会、民主评议党员、主题党日等方式，深入开展党内教育，增强党员干部队伍的理想信念和拒腐防变能力。不断优化教育方式，组织镇村党员干部参观板张集烈士陵园、白塘庙革命纪念馆等廉政教育基地进行现场教学，组织集中观看《永远在路上》《镜鉴》等警示教育片，用身边事教育身边人，引导干部做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢廉洁自律“防火墙”。今年以来，累计开展警示教育4次，参训党员干部达220余人次。

  聚焦贯彻落实，细耕党风廉政“责任田”。牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，突出党委主要负责人管党治党政治责任，一级抓一级，一级带一级，带动落实领导班子集体责任、班子成员“一岗双责”。建立党风廉政责任体系，研究制定主体责任清单和政治责任清单，切实促进全镇党员干部把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，推动形成全面从严治党合力。不断完善党风廉政建设工作机制，镇党委书记与领导班子成员、村（社区）书记签订《党风廉政建设责任书》25份，责任书明确党风廉政任务、要求及责任人，有效构建严密的责任网络，将党风廉政建设融入日常，切实做到抓严抓细抓实，不断提升党的建设和党风廉政建设水平。

  聚集执纪督查，严明反腐倡廉“高压线”。坚决防止和纠正执行党纪过程中“宽松软”的问题，用“严紧硬”的纪律“尺子”严管党员领导干部，管好基层主要领导和重要岗位党员干部这个“关键少数”。建立科级干部电子廉政档案系统，作为领导干部职务任免、岗位调整、晋职晋级、评先评优和责任追究的重要依据。对拟提任干部做到“三个一”，即参加一次廉政知识考试、开展一次廉政谈话、参观一次廉政教育基地。让拟提任科级干部对党纪条规有系统认知，清楚为官的底线和红线。对领导干部违纪违规苗头性问题抓早抓小，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正。2022年以来，党纪处分9人，政务处分2人，提醒谈话1人。通过正风肃纪和加大案件查处力度，推动不敢腐、不能腐、不想腐真正落到实处，大力营造风清气正的政治环境。

  聚焦作风建设，筑牢拒腐防变“防火墙”。牢固树立作风建设永远在路上的理念，坚持抓常、抓细、抓长。把严肃工作纪律、改进工作作风纳入重要议事日程,领导班子以上率下，对照民主生活会查摆出的问题形成清单并整改落实,以实际行动践行“一改两为五做到”，带动全体党员干部强化作风建设。将党员干部工作作风与年终考核紧密挂钩，既抓上下班考勤、在岗工作状态、会风会纪等小事小节问题，又紧盯贯彻执行中央八项规定精神等问题。对发现的各类作风问题，灵活运用提醒谈话、书面检查、通报批评等措施处理；同时加大运用容错纠错机制力度，进一步强化“无为问责、担当免责”的干事创业导向，激发镇村党员干部内在动力。