8月8日上午，大通区机关党组织换届培训会在区直机关礼堂召开。近日，大通区机关54个（总支）支部按照时间进度有序开展换界选举工作。区直机关工委将党组织按期换届作为机关党建的一项重要工作来抓，统筹安排，严格工作程序，强化督查指导，以此次党组织换届为契机，进一步优化配强机关党组织力量，推深做实模范机关建设。

统筹谋划，加强指导。为确保换届工作规范有序开展，区直机关工委印发了《机关工委基层党组织换届工作方案》，明确了换届范围、基本流程、选举方式和工作步骤。连续印发了工作提示，及时对党组织换届选举工作各个步骤程序、选举办法、文本格式等进行了全面规范，为圆满完成换届选举工作打下良好基础。

严把关口，选优配强。区直机关工委充分发挥作用，严格审核各党（总支）支部上报的请示、报告等材料，及时进行批复，并针对部分党支部在换届选举工作中提出的问题进行答复。区直机关工委协调区纪委、区委政法委、区卫健委、区信访局等单位对候选人资格严格把关，对换届选举工作全程指导，以强有力的督导指导，推动支部换届工作规范开展。

有序推进，确保实效。在换届工作中，各党组织书记坚决扛起责任，党务工作者积极主动参与，认真研究换届选举程序，科学设置支部委员会，充分酝酿候选人预备人选。目前，25个党组织的89名候选人已通过政审进入公示阶段。通过换届选举确保把一批党性强、素质高、热爱党务工作的同志选拔到党务领导岗位上来，使机关党组织结构进一步得到优化，组织力、凝聚力、战斗力得到有效提升。