为进一步加强对年轻干部的培养，提升其政治、文化、业务素质，精准选才育才用才，淮南市大通区创新开办“周末读书班”，引导年轻干部立足岗位、积极进取、勤奋学习、努力实践，全面提升干部能力。

坚持“高站位”，组织领导到位。区委统筹谋划，组织部、机关工委等区直部门通力合作，建立组织员、管理员、宣传员“三员”工作制度，坚持“化整为零、以践促学”，整合周末闲散时间，搭建学习实践平台。以近三年新招录选调生、公务员及新任40岁以下年轻领导干部为重点参学对象，通过“组织筛选+单位推荐+干部自荐”方式，充分调动年轻干部参与积极性。全区先后有88名年轻干部参与“周末读书班”学习，占年轻干部总数的86%。

坚持“细谋划”，活动设计到位。以党史学习教育为契机，依托大通“红色专线”教育实践主阵地，精心筹划活动内容。组织开展年轻干部“行走的红色课堂、辉煌的党史历程”系列活动，厚植爱国爱党情怀。安排开设工程建设、农业种植、乡村振兴等15大类32节课程，邀请市直相关部门领导、区党政主要负责同志及分管领导10余人开展专题讲座、培训教育等，促进年轻干部多领域涉猎、多方面提升。

坚持“严管理”，考核监督到位。统筹“周末读书班”纪律监督、学习考核与成果运用，建立学员管理、学风建设等方面规章制度，实行积分制管理，将学员参训表现、撰写心得体会、发言频次等纳入积分指标，量化考评结果，作为干部选拔任用、年度考核、评先选优的重要参考。组织开展“悦读越青春”“初心读书会，读书气自华”等座谈交流活动，交流学习所思、所得、所悟，巩固提升学习成果。目前，已组织开展学习心得座谈交流会2场，学员提交体会文章20余篇，活动开展情况先后被《淮南日报》等多家媒体宣传报道。