近年来，淮南市潘集区委党校紧扣党员教育新形势新要求，坚持“三个聚焦”，把握“三个统筹”，立足“三个围绕”，加强“三个管理”，通过优化班次学制、完善课程设置、整合师资力量、强化办学保障，切实提升党员教育工作水平，让党员教育更给力。

  坚持“三个聚焦”，完善课程体系，着力推动培训内容全贯通。聚焦主题主线。以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容，加强课程开发和引进，利用数字资源，把概论及分论课程纳入各期培训班次，深入系统阐释党的创新理论。聚焦重点内容。突出党的理论教育、党性教育和履职能力培训，党的理论党性教育占总课时70%以上，强化党史学习和党规党纪教育，优化完善培训班课程设置，形成结构合理、内容丰富的培训课程体系。聚焦地域特色。用活用好潘集红色资源和历史文化资源，注重结合本地经济社会发展，精心打造5个现场教学点，对应开发现场教学课程，让教育培训更加生动深刻、有血有肉、入脑入心。

  把握“三个统筹”，整合教学力量，着力推动培训资源全联动。统筹推动领导干部“上讲台”。区委常委带头，各级领导干部常态化到党校授课，围绕经济社会发展、党纪学习教育、招商引资工作、文化民生事业等进行专题讲授，发挥以上率下、示范带动“头雁效应”，形成“干部教、教干部”的浓厚氛围。统筹建设基层党校“师资库”。组建兼职教师资源库，选聘政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高、善于课堂讲授的知名专家学者、先进典型人物、优秀基层干部担任兼职教师，目前已有150余人次到党校讲课。统筹创设年轻干部“大讲堂”。制定《潘集区年轻干部上讲台工作制度（试行）》，通过“选备讲评”等环节，选拔一批愿讲、能讲、擅讲的高学历年轻干部主动走上党校讲台，打造一批有深度、有干货、有特色的精品课程。

  立足“三个围绕”，坚持需求导向，着力推动培训范围全覆盖。围绕基本培训开设班次。全面把握基本培训内涵，规范制定《基本培训方案》，以班次设置为核心，优化完善培训对象、内容、方式、学制、周期等关键要素，逐步扩大培训覆盖面，2024年培训班从2023年的7个班次增加到12个班次，增长71.43%。围绕中心工作开展培训。根据培养目标，精准把握培训需求，针对不同班次，合理设置培训内容，围绕经济转型、乡村振兴、基层党建、社会治理、文明创建等中心工作开展培训，切实增强培训的针对性和实效性。围绕学员需求开展教学。针对不同类型、不同岗位的党员干部，形成“核心主干课程＋基础课程＋特色课程”的多层次课程，确保实现全覆盖“因人施教”。坚持课堂教学与现场教学、线下教学与视频教学、理论讲授与学员研讨、专题宣讲与微党课宣讲相结合，切实增强培训效果。

  加强“三个管理”，强化办学保障，着力推动培训质效全提升。严格教学管理。坚持严的主基调不松懈，以制度管人管事，不断完善各项教学管理制度，抓好教师和学员两个主体、教与学两个环节，开展“一课一评”和教学工作测评，逐步健全教学运行和效果评价反馈机制。严格流程管理。加强过程管控和质量管理，实行年度培训计划和各班次培训方案的“1+N”全流程管理，明确培训时间、对象、人数、培训主题、课程结构及师资等各项内容，严格组织实施，安排专人跟班管理，做好反馈总结和资料存档。严格学员管理。推行区委组织部、区委党校“双负责制”，对干部培训学习情况进行全程跟踪，将干部参训情况存入档案，作为任免、晋级、奖惩的依据，将干部教育培训工作纳入年度考核重要内容，激发干部参训动力。