今年以来，淮南市潘集区聚焦新时代党员教育管理新任务新要求，紧密围绕电教远教宣传、教育、服务功能，通过优化管理机制、加强队伍建设、突出学用结合，充分激发电教远教高质量发展的内生动力，推动电教远教工作出彩出新。

  优化管理机制，提升电教远教“生命力”。建立健全定期调度、信息发布、考核奖励等机制，深化“一盘棋”思想，切实提升电教远教工作质效。出台《全区党员电教远教工作测评办法》，实行周提醒、月通报、季分析、年研判。用好约谈“利剑”，对每月排名后两位的单位进行约谈提醒。完善《潘集先锋系列平台信息发布审核制度》，严格落实信息发布“三审制”。定期与区委网信办协调联动，开展网络安全排查工作，对风险隐患第一时间处置，确保发布信息安全。将电教远教工作纳入基层党建目标考核，制发全区组织系统《信息宣传工作考核办法》。注重从信息员队伍中选拔使用干部，近年来，先后提拔重用干部21名。

  加强队伍建设，提升电教远教“战斗力”。通过择优选配、强化培训，着力锻造一支政治素质过硬、业务能力过硬的电教远教工作队伍。成立区党员电化教育中心，明确3人专职负责电教远教工作。11个乡镇（街道）分别明确2名组工干部专（兼）职电教远教工作。178个村（社区）均配备专职站点管理员，实施AB岗管理。注重线下线上相结合，线下通过举办组工流动讲堂、专题培训等方式，强化业务培训力度。线上搭建全区电教远教工作微信平台，定期推送省市优质信息。同时，建立优质信息互学互评机制，通过研讨交流，提升写作水平。在组工干部全员办信息的基础上，组建一支90余人的先锋网信息员队伍。加强与区委办、区纪委、区委宣传部等区直部门沟通联系，定期分析信息线索，合作开展组工信息编发工作。

  推动学用结合，提升电教远教“影响力”。坚持站位大局、融入大局、服务大局，用好电教远教平台，发挥好教育宣传服务作用。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，在潘集先锋系列平台开设安徽先锋有声书、安徽先锋有声微党课学习活动专栏，助力党的创新理论“飞入寻常百姓家”。聚焦“一改两为”实践活动，在潘集先锋网开设优秀案例信息专栏，征集展示各领域优秀案例29个，积极宣传该区典型经验做法。坚持学用结合、以用为本，建立“远教+基地”21个，“远教+大户”站点158个，围绕产业发展、乡村振兴等主题，依托远教学用基地（站点）开展农业技术讲座1100余期，将课堂教学延伸到生产实践。推行“远教+组织生活”模式，推动电教远教工作与“三会一课”、主题党日有机结合，提升基层党组织生活质效。