近年来，淮南市潘集区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党员电教远教工作作为推动基层党建的重要抓手，通过完善工作机制、强化队伍建设、把好目标导向，推动党员电教远教工作上水平上台阶。

  聚焦建好机制，打出责任落实“组合拳”。建立健全定期调度、信息发布、考核奖励等机制，深化“一盘棋”思想，切实提升电教远教工作质效。出台《全区党员电教远教工作测评办法》，实行周提醒、月通报、季分析、年研判。用好约谈“利剑”，对每月排名后两位的单位进行约谈提醒。完善《潘集先锋系列平台信息发布审核制度》，严格落实信息发布“三审制”。定期与区委网信办协调联动，开展网络安全排查工作，对风险隐患第一时间处置，确保发布信息安全。将电教远教工作纳入基层党建目标考核，制发全区组织系统《信息宣传工作考核办法》，根据刊物层级和上稿难易程度，制定不同考核内容。注重从信息员队伍中选拔使用干部，近年来，先后提拔重用干部18名。

  聚焦抓好队伍，锻造创先争优“先锋队”。通过择优选配、强化培训，着力锻造一支政治素质过硬、业务能力过硬的电教远教工作队伍。成立区党员电化教育中心，明确3人专职负责电教远教工作。11个乡镇（街道）分别明确2名组工干部专（兼）职电教远教工作。178个村（社区）均配备专职站点管理员，实施AB岗管理。注重线下线上相结合，线下通过举办组工流动讲堂、专题培训等方式，强化业务培训力度。线上搭建全区电教远教工作微信平台，定期推送省市优质信息。同时，建立优质信息互学互评机制，通过研讨交流，提升写作水平。在组工干部全员办信息的基础上，组建一支80余人的先锋网信息员队伍。加强与区委办、区纪委、区委宣传部等区直部门沟通联系，定期分析信息线索，合作开展组工信息编发工作。去年以来，在省先锋网采用信息119篇，手机报采用信息6篇，采用率位居全市前列。

  聚焦把好导向，凝聚服务大局“硬核力”。坚持站位大局、融入大局、服务大局，用好电教远教平台，发挥好教育宣传服务作用。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，在潘集先锋系列平台开设“党的二十大精神今天我来读/今天我来讲/今天我来答”系列学习活动和“喜迎二十大、展现新状态、奋进新征程”微党课制作征集活动专栏，积极宣传我区典型经验做法，助力党的创新理论“飞入寻常百姓家”。聚焦“一改两为”，在潘集先锋网开设优秀案例信息专栏，征集展示各领域优秀案例29个。坚持“学用结合、以用为本”，建立“远教+基地”19个，“远教+大户”站点156个，围绕产业发展、乡村振兴等，依托远教学用基地（站点）开展农业技术讲座780多期，将课堂教学延伸到生产实践。推行“远教+组织生活”模式，推动电教远教工作与“三会一课”、主题党日活动有机结合，提升组织生活质效。