近年来，淮南市凤台县聚焦高质量、高标准、高水平、高效能，不断加强制度建设、挖掘亮点工程、完善帮带机制、强化发展引领，着力提升非公企业党建工作质量，助力企业快速发展。

  加强制度建设，构画高质量“作战图”。制定《中共凤台县委非公经济和社会组织工委工作制度及成员单位职责》，创新设置工作会议、调研评估、述职评议、重点联系、批复备案、宣传推广、经费奖补7项制度，进一步细化任务、优化管理；实施“4+1”党建职责，在4项基础职责上，再明确21家成员单位定向职责，切实形成全县上下联动、齐抓共管的良好局面。建立健全常态化摸排、动态化组建、规范化提升工作机制，2022年下发《非公经济和社会组织党建工作任务清单》4期，推动“个性”“共性”2项清单同步发力，着力提高“两个覆盖”。截至目前，全县非公企业覆盖率达65%，社会组织覆盖率达71%。

  挖掘亮点工程，下达高标准“任务书”。聚焦提质量、创品牌、争位次，深入实施“双创双提升”工程，2022年评选县“双强六好”非公企业16家、“双比双争”先进社会组织2家。瞄准“小个专”特色品牌创建，指导成立县“小个专”行业党委，下设党建工作指导站15个。建立健全“小个专”综合党委工作制度，“一对一”定向联系指导小微企业党支部党建工作，结合“四送一服”、营商环境对标整改，2022年召开企业家座谈会7场，走访企业160余户，解决企业问题难题200余个。统筹全县党建工作指导站，深入挖掘特色亮点，合力打造朱马店镇商贸西街省级“小个专”党建工作示范街。

  完善帮带机制，织密高水平“服务网”。认真贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，以“新春访万企、助力解难题”行动为契机，深入企业现场办公、精准对接，努力建设更高水平营商环境。按照宣传动员、单位推荐、资格审查、确定人选的程序，精选县级党建指导员22名，乡镇党建指导员70名，进一步明确功能职责，规范站点建设。以开展党建指导员“四走四问”活动为契机，积极宣传党建带群建的成功做法，加强党建群建一体部署、一体推进，深入企业逐一了解未组建原因、组建难点，为打造党群共建示范点共谋思路。2022年以来，全县群团组织建设明显提升，其中新增工会183家。

  强化发展引领，搭建高效能“直通车”。结合淮南市“千名干部入企服务”活动，确定规上工业企业、规下重点工业企业的驻点服务名单，围绕优化营商环境、疫情防控、安全生产、需求发展，定期开展“问题帮办、助企发展”活动，切实以企业满意为导向，为企业发展引航添力。以乡镇党政领导班子直接联企制度为抓手，推动全县16个乡镇、1个经济开发区深入企业内部，落实“周会面、月宣传、季谈心”任务，及时收集企业生产经营中的需求要素、发展中遇到的问题难题，在合理范围内有效帮助企业解决。目前已梳理问题75条，成功解决涵盖企业生产发展、缓解企业用工难等问题67个。