近年来，潘集区以实施“双创两提升”工程为主线，始终筑牢“五个坚持”，在强基础、补短板、抓重点上持续发力，助力全区非公党建提质增效，不断开创高质量党建引领非公经济高质量发展。

    坚持政治引领，彰显红色温度。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习十九届六中全会精神和习近平总书记“七一”重要讲话精神，扎实开展党史学习教育。采取小型、灵活、多样的方式，以车间、班组为单位，通过开展“工前半小时”“餐前一刻钟”“车间小课堂”等形式，提升学习教育实效。2021年各级表彰中共评选非公领域优秀共产党员19名、优秀党务工作者11名、先进基层党组织11个，推荐市人大代表5名、区党代表2名、区人大代表9名、区政协委员2名。

    坚持强基固本，提升覆盖力度。在全面摸排的基础上，深入推进“找出一批、发展一批、输入一批”专项行为，发展非公领域党员81名，培养入党积极分子213名，新建非公企业69个，社会组织党组织5个，有序替换“僵尸”企业42家。开展“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”行动，全区非公企业和社会组织中工会组织达到460个，新增331个；团组织达到248个，新增218个；妇女组织达到188个，新增173个，创历史新高。

    坚持选优育强，优化领航精度。选派64名年轻党员干部担任非公企业党建工作指导员，同时将全区14个党工委划分为5个片区，每个片区设立1个党建工作指导站，将党建指导员纳入指导站管理，每月召开一次工作协调推进会。推行红领认证制度。首评申报认证“高级”红领3名，“中级”红领12名、“初级”红领52名。

    坚持服务中心，助推融合深度。投入资金10.56万元，打造10个非公党建示范点。设立党员示范岗156个、党员责任区239个，组织1019名党员作出服务承诺3500余项。培育“双强六好”非公企业12个、“双比双争”社会组织2个。结合“四送一服”工程开展“进千企”活动，每名县级领导干部联系1—2家企业，帮助企业解决发展难题。

    坚持责任到位，加快见效速度。调整区委非公工委领导小组成员，每名成员联系2-3家非公企业、社会组织，配备2名专职人员从事非公党建工作。完善区委非公工委七项工作制度和各成员单位工作职责，建立成员单位联席会议制度。坚持季度任务清单和工作例会制度，加强对各项重点任务落实情况的调度检查。运用信息管理平台，不定期开展网上巡查，对工作不力的单位下发督办单，督查抓好整改落实。充分运用各类媒体平台，加大非公党建宣传力度，讲好非公“潘集故事”。