近年来，凤台县桂集镇党委积极探索非公党建新路径、新模式，拉升工作标杆，主动争先进位，着力在优化组织体系、选优配强队伍、科学考核评比上聚力用劲，推动非公党建全面进步、全面过硬、全面开花，切实做到既为非公党建一域争光，又为基层党建全局添彩。

        组织体系突出“顺”，当好非公党建“总舵手”。桂集镇党委把加强组织领导贯穿非公党建的各领域各环节全过程,高标准落实“应建尽建”总体要求，把上级要求和企业实际有机结合、高效统筹，建立“党委—非公工委—党建工作站—企业党组织”四级联动体系，通过组织座谈、党建例会、实地走访、查看台账、发放问卷等方式，精准摸排镇党委下辖25个非公企业党组织运行情况、现存难题，高标准打造以洁诺德党支部为龙头的先进典型，围绕组织设置、志愿服务、组织生活等模块及时总结提炼一批可借鉴、可复制、可推广的经验做法，为推动镇域非公党建规范化、标准化、专业化发展提供坚强组织保障。

        队伍选派突出“优”，鼓足非公党建“动力帆”。桂集镇党委始终坚持把选优配强非公党建指导员作为推动非公党建的有力抓手，既充实人员数量，又严把队伍质量，镇党建办统筹协调3名站位高、业务精、作风实的组工干部定期下沉指导，压实工作责任，用好用活“老带新”“传帮带”工作机制，推动思维优势与经验优势高效融合、有机结合、紧密契合，通过专题培训、研讨交流、观摩学习等形式，打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的非公党建指导员队伍，切实在全镇非公领域营造学先进、当先进、争先进的良好干事氛围，2021年以来，全镇组织非公党组织书记、党建工作指导员培训班12次。

        考核评比突出“实”，立稳非公党建“风向标”。桂集镇党委牢固树立“干多干少不一样、干好干差大不同”的总体思路，坚持“实”字贯穿考评始终，梳理好、总结好、运用好基层党建考核清单工作经验，立足实际、科学研判、系统谋划、审慎制定非公党建专项工作清单，进一步明确工作内容、压实职责作风、量化考核指标，建立健全《桂集镇党政班子成员联系非公企业制度》，探索实施桂集镇“月提示、季调度、年研判”工作制度，把非公党建工作成效作为述职评议的重要内容，强化考核结果运用，对党组织工作成效好、体制机制顺、班子运行畅的非公企业，在“双创双争”“两优一先”名额推荐中予以倾斜，确保非公企业党建工作有人抓、推得动、干得好。