近年来，淮南市凤台县桂集镇党委坚持把非公党建作为推动基层党建提质增效、提标升级的重要抓手和强劲引擎，着力把非公党建与基层党建同部署、同推进、同落实，持续深入在强化组织领导、细化工作制度、优化人员队伍上聚力用劲，切实以高质量的非公党建为镇域基层党建增色添彩。

强化组织领导，把稳非公党建“总航向”。桂集镇党委把加强组织领导贯穿非公党建全过程、各领域、各环节，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，对标上级要求、立足镇情实际，聚焦企业需求，通过组织座谈、党建例会、实地走访、发放问卷等方式，精准摸排非公企业党建现状、组建难题、意见建议，按照“应建尽建”总体原则和根本要求，以支部建设情况为发力点，以“三会一课”制度为基本点，以党员发展程序为支撑点，着力补齐短板、固牢根基、强化弱项、扬好优势，为推动非公党建规范化、标准化、专业化发展提供建强组织保障。

细化工作制度，明确非公党建“任务书”。桂集镇党委牢固树立“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，梳理好、总结好、运用好基层党建考核清单工作经验，立足实际、科学研判、系统谋划、审慎制定非公党建专项工作清单，进一步明确工作内容、压实工作责任、量化考核指标，充分发挥制度管长远、管根本、管方向的作用，建立健全《桂集镇党政班子成员联系非公企业制度》，召开非公领域党建工作例会12次，探索实施桂集镇“月提示、季调度、年研判”工作制度，确保非公党建工作有人抓、推得动、干得好。

优化工作队伍，建强非公党建“生力军”。桂集镇党委始终坚持把选优配强非公党建指导员作为推动非公党建的有力抓手，坚持统筹各方资源、协调各方力量。镇党建办统筹协调3名站位高、业务精、作风实的组工干部定期下沉指导，用好用活“老带新”“传帮带”工作机制，推动思维优势与经验优势高效融合、有机结合、紧密契合，通过专题培训、研讨交流、观摩学习等形式，打造一批亮点多、质量高、成色足的非公党建示范点，推动镇域非公企业党建指导员学有方向、干有标杆、做有榜样，切实在全镇非公领域营造学先进、当先进、争先进的良好干事氛围。