为推动全面从严治党向民营企业延伸，为非公企业注入“清廉因子”，提升民营企业清廉建设工作整体水平，淮南市潘集区三项举措扎实推进清廉民企建设。

完善制度保障，加强队伍建设。制发了《开展“清廉民企”试点工作实施方案》，对全区“清廉民企”建设进行安排部署，把“清廉民企”建设纳入非公经济人士思想状况和政治评价重要内容。结合非公企业党支部换届，配备了纪检委员，负责“清廉民企”建设工作。探索通过“红领认证”的非公党务工作者兼任企业廉政督察员，负责企业廉政建设监督举报、信访受理和调查处理工作，指导开展廉洁制度建设，加强常态监督检查，以纪律建设保障和促进清廉企业建设。

坚持以点带面，示范带动引领。遴选2家非公企业作为试点企业，组织党建工作指导员深入企业宣讲“清廉民企”有关政策，组织党员学习有关文件，免费赠送党内法规书籍，积极营造“清廉民企”氛围。同时，指导试点企业把清廉教育与创建党员先锋岗、青年文明岗等结合起来，与企业财务、销售、采购、基建等重点部门、关键环节、重要人员管理结合起来，把清廉文化建设融入企业管理各个环节，助力企业健康稳固发展。

发挥部门优势，助推廉政建设。充分发挥工商、统战、发改、经信、市场监督、税务等部门优势，加强企业管理，对企业诚信廉洁、守法经营进行有效监督。同时，各乡镇（街道）纪委部门主动深入到企业“培植”廉洁“因子”，激发企业自身的“廉动力”。