大通区大通街道贯彻落实新时代非公企业党建工作要求，找准把稳非公企业党建工作与企业发展的切合点，有效激活了非公企业的党建“活力因子”。

一是落实制度，强化党员管理。将党员管理考核量化公开，实施包保联系制，街道党工委班子成员在包联非公企业中联系一名党员、联系一名业务骨干、联系一名入党积极分子，积极开展谈心谈话，帮助解决在生产经营和生活中的实际困难问题，征询对企业发展、党建工作开展的意见建议。

二是落实教育，提升能力素质。开设“党课课堂”、“示范课堂”、“人才课堂”、党组织书记论坛等，持续加强理论学习，提升政治觉悟。选树非公企业党建工作先进典型，定期组织非公企业党组织书记、党建工作指导员、优秀党员进行现场观摩学习，交流工作经验，提升非公党建工作整体水平。

三是落实载体，发挥表率作用。通过岗位练兵、技术比武、设岗定责等实践锻炼，充分调动党员干事创业的激情，进一步发挥先锋模范作用，使党员真正成为企业生产经营中保安全、树样板、创精品的带头人，努力推动党组织负责人与企业出资人、党员职工与管理层、党建工作与生产经营的深度融合和良性互动。