近年来，凤台县坚持党建引领社区治理，紧紧围绕组织建设、队伍培育和融合共治三点发力，推动基层党建与社区治理工作同频共振，助力社区治理“枝繁叶茂”。

  以组织建设为着力点，培“根”强基增动力。织密组织网络。坚持把党组织建设作为基层治理的核心，优化组织设置，构建起“社区党总支—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系。在老旧小区改造、环境整治等重点工作中，充分发挥网格党支部的战斗堡垒作用，将党组织的触角延伸到基层治理的最前沿。强化阵地建设。由县委组织部牵头,县委社工部、县住建局等7家单位成立专班，对各小区建设场所开展调研，将小区党群驿站建设纳入公益性服务设施建设规划，明确点位、规模、基本功能，确保“15分钟服务圈”可及可达。实行建、改、扩并举，整合小区物业用房、社区配套用房、各职能部门等场地，按照“八有八建”标准，精心打造“小区驿站”57处。健全社区“大党委”工作机制。由社区党组织牵头成立，吸收驻区单位、结对共建单位、非公企业等作为成员单位，按照组织共建、协议共签、要事共商、活动共联、资源共享的工作要求，推行“需求、资源、项目”三项清单工作法，签订共建协议，每季度召开1次党建联席会议，形成党建引领、多方联动的共建共治共享新局面。

  以队伍培育为着眼点，育“干”壮骨添活力。选优配强 “领头雁”。拓宽选人视野，通过内部选拔、公开招聘等方式，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀人才担任基层党组织书记。定期组织基层党组织书记参加专题培训、外出考察学习，提升其政治素养和业务能力。建立基层党组织书记激励机制，对表现优秀的书记在评先评优、晋升提拔等方面给予倾斜，激发其干事创业热情。培育壮大“生力军”。建立长效的学习培训机制，将“三会一课”与推进“服务型”党组织建设、“主题党日”等载体有机结合，充分发挥学习强国、远程教育等平台作用，通过专家辅导、专题讲座、现场观摩等方式，紧紧围绕基层党建、业务知识、矛盾调解等内容进行专题培训，不断提高社区工作者思想政治素质和服务群众能力。扎牢织密“监督网”。通过加强党内监督、民主监督、群众监督等多种方式，对社区干部的履职情况、廉洁自律情况进行全方位监督。坚持严管和厚爱相结合，对社区干部存在的问题及时提醒、及时纠正，确保依法依规履职，营造风清气正的社区工作环境。

  以融合共治为着重点，开“枝”散叶聚合力。聚焦共商共议。完善社区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业“三方联动”工作机制，通过开展小区居民议事会、三方议事会、小区评议会等制度，广泛收集民意、集中民智。围绕“有事好商议、大家一起议、六项步骤议、搭建平台议、培树品牌议”等重点任务，细化议事协商事项，拓宽多方共议载体，规范闭环管理流程，形成多方协同、群众参与的议事协商格局。聚焦共驻共建。以“党员进社区、服务再启航”为载体，组建“民呼我应”微信群，每周推送服务事项清单，进一步优化“群众点单+社区派单+党员接单+组织晒单”运行模式，促进社区党组织与联建单位资源共享、要事共商、实事共办。今年来，合力化解物业纠纷、环境整治等小区治理难题237个。聚焦共治共享。根据“群众所需、服务所向”的原则，探索建立“志愿服务”积分制，开发“党建引领志愿红”小程序，将志愿服务过程转化为积分，社区根据实际合理设置积分服务内容、对应分值和兑换要求，有效增强社区的凝聚力和群众自治的“新活力”。