近年来，淮南经开区坚持走好新时代党的群众路线，深化党建引领基层治理，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，一体推进组织建设、队伍锻造、功能发挥，激活党组织神经末梢，发挥党员先锋模范作用，畅通群众参与渠道，全面构建“民有所呼、必有所应”的党建引领基层共治共享社会治理新格局。

筑牢堡垒，让党的组织扎根在最末梢。优化治理单元。根据居民数量、管理对象等要素，构建“社区—网格（小区）—楼栋”三级社区党组织架构，设立10个社区党总支、57个网格党支部、12个物业党支部，形成上下联动、共驻共建的党建格局。每个网格配置1名网格长、1名专职网格员及若干兼职网格员，推动资源力量下沉网格，实现社区治理“一张网”。建立管委会领导、机关干部分包社区责任制，促使政府社会管理和公共服务职能下沉，资源配置进一步向社区集聚、向网格下沉。建好用好“智慧社区”等线上平台，聚焦惠民政策、物业服务、设备报修等，提供线上24小时不打烊服务，已开展服务1000余次，700余名群众受益。汇聚治理合力。整合区域党建资源、服务资源和设施资源，畅通社情民意表达渠道，围绕区域党建、物业管理、居民需求、惠民政策、公共事务等事项形成议题，共召开联席会议23次，深入推进“五方共议”联动服务机制，实现社区党组织、居委会、物业和民警协同联动，形成党组织牵头、党员带头，多方协作的服务模式，不断优化服务方式，组建党员志愿服务队37支，开展志愿服务活动122次，及时排查治理风险隐患，有效破解难点痛点堵点问题74个，切实为广大社区居民营造和谐宜居、平安幸福的生活环境。

建强队伍，让骨干力量成长在第一线。锤炼服务本领。持续抓好基层党组织带头人队伍建设，注重选拔高学历、高素质人员进入街道、社区干部队伍。年初以来，共举办了3期基层党组织书记、党务工作者培训班，培训112人次，进一步提升了政治素养和工作能力。采取上挂下派、轮岗交流、跟岗历练等方式，近两年先后选派12名优秀干部到基层一线挂职锻炼。发挥导师帮带作用，组织经验丰富、精通业务的领导干部结对22名年轻社区工作者，面对面、手把手讲解帮带，在实战练兵中选育储备一批后备力量。激活善治细胞。开展“书记赋能”行动，举办小区党支部书记培训班，由基层党委领导授课，为全区40余名小区党支部书记讲解“深根工程”核心要义和方法路径，同步组织各社区楼栋党小组组长培训全覆盖，使之成为社会治理的有生力量。建立“一卡”“一队”“一圈”机制，以小区为单位制作民情联系卡、组建红色工作队、建立线上“朋友圈”，为小区党支部书记开展工作提供强力支撑。为小区党支部成员统一购买团体意外伤害保险，定期进行健康体检，评选优秀小区党支部书记、最美楼栋党小组组长34名，让社区工作者们有干劲、有奔头、有保障。

搭建平台，让先锋作用发挥在最广处。以党建统筹聚合力。坚持“党建带群建、群团共建”，建立企业工会组织100余个，打造26家爱心驿站，动员广大职工群众一起想、一起干。构建“社区团组织+青年社团+青年社会组织+青年志愿服务队+网上青年社群”的“1+4”组织治理架构，强化对青年的组织覆盖和引领凝聚。开展“组织共建·幸福家园”活动，创新“一会一队一站一校一家”活动载体，推动群团工作重心落在联系服务群众。完善社区与社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源“五社联动”机制，引入养老、托育等社会服务14个，解决养老、儿童关爱等具体问题76件，实现社区治理点上突破、面上开花。以热心服务暖民心。发挥小区党支部优势，协调利用现有资源，设置物业经理“服务之家”，深入开展“立足岗位作贡献”“学习身边榜样”“我为群众办实事”实践活动，努力提高小区居民的幸福感、获得感。组织社区为小区居民提供医疗义诊、心理辅导等志愿服务10次，提升小区居民生活质量。组建“先锋党员”队伍，带头开展楼道党课、掌上服务等志愿服务活动，认领居民“微心愿”，为小区居民上门服务、解决困难60余次。利用周末节假日和小区主题党日活动，动员在职党员、退休老党员“践诺评诺”，分片包楼入户，结对帮扶小区孤寡老人、困难家庭、外来租户等特殊群体11人。