近年来，淮南市八公山区针对辖区人口老龄化、群众需求多元化等特点，深化 “红色邻里”城市基层党建品牌，聚焦责任、阵地、联动、平台“四个链条”，全面提升城市基层治理效能。

  厚植“全域党建”责任链条，下好组织体系“一盘棋”。坚持组织设置与网格划分相融合，纵向抓党组织向下延伸，横向抓各类组织近邻共建，“横纵联动”织密近邻党建“一张网”。辖区内40家党政机关、企事业单位、物业管理公司、非公企业等成为社区党建联席会议成员单位，建立健全支部联建、事务联商、资源联享等工作模式，实现社区党组织与区域各类组织的良性互动。建立“红蓝绿橙金”五色网格，形成“区级领导（包联网格）+网格指导员+网格长+专兼职网格员+微网格志愿者（八公邻里）”五级网格化管理服务，选配专职网格员120名，兼职网格员150余名，网格信息员500余名，组建60支党员志愿者队伍，建强“红色邻里”主心骨。

  探索“多元共治”阵地链条，激活基层治理“一池水”。围绕老旧小区改造、环境卫生、群众出行、基建修复、文体设施破损等，采取“居民点单、社区订单、多方领单”的“闭环服务”，常态化召开“红色议事会”，收集意见建议130余条，解决问题120余件。聚焦邻里之间“相见不相识”现状，不断深化“邻里帮帮团”，发动220余名热心党员、居民参与到“邻里帮帮团”志愿服务活动中来，营造“远亲不如近邻”“邻里一家亲”的良好氛围，不断夯实自治基础，激发社区治理新活力。深入推进 “皖美红色物业”建设，积极构建党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业等多方联动的“红色物业”体系，实现物业企业党组织全覆盖。建立“老书记工作室”，推行“导师帮带制”，“一对一”精准帮带20名新进社区“两委“成员。

  聚焦“靶向施力”联动链条，拧起服务力量“一股绳”。结合“主题党日”，深化“社区吹哨、党员报到”，通过“红领服务”，吹响“党员报到”集结号。紧扣“联组织、联资源、联治理、联服务”，区机关企事业单位党组织采取“1+N”组团共建模式与社区结对，进一步凝聚基层党建合力。安排21名县级领导干部包点联系社区，推动成立41个业主委员会，4个物业管理委员会，建立52个小区（网格）党支部，16个小区（网格）党群服务站，打造“15分钟党群服务圈”，将党组织链条由社区延伸到各小区（网格），打通服务党员群众的“最后一米”，让党员群众在“家门口”就能找到党组织，享受便捷服务。

  做优“深度融合”提升链条，塑强党建品牌 “一面旗”。深化“红色邻里”基层党建品牌，强化阵地平台建设，打造“先锋讲堂”“先锋书屋”等身边的“红色阵地”，多层次、立体化、全方位加强党员学习教育阵地。拓展党群服务中心建设，依托Ｅ治理平台，建立21个“网上警民议事厅”，通过沟通互动，及时掌握社情民意。建立2个“暖蜂驿站”，扩大服务范围，为快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新业态新就业人员提供的综合式多功能“歇脚地”，鼓励引导新就业群体融入基层治理格局。结合春节、端午节等重大节日，先后举办“先锋大讲堂”“红色邻里节”等活动50余次，开展敬老爱老、扶困助残等各类志愿服务560余次。