为开展好党员教育管理、提升基层党支部战斗堡垒作用，淮南市谢家集区平山街道党工委针对机关、社区、非公企业等不同类型党支部，实行分类管理，精准定位，“量身定做”工作任务和目标，不断提升基层党建工作整体水平。

定位示范引领，“精准”推动机关支部“率先走”。针对街道机关党支部领导干部多的情况，主动在理论学习、作用发挥的标准和要求上“提升一层、提高一级”，努力打造“学习型、服务型、表率型”党支部，为其他党支部做好示范。今年以来，机关党支部以党史学习教育为主抓手，累计开展党员教育微课堂24场次。街道党政领导带头开展党员干部谈心交流20余场次，帮助机关在职党员解决思想、工作和生活上的困难10余条。组织机关党员开展“我是党员我先行”活动，参加文明城市创建活动、结对帮扶等志愿服务活动6场次。

定位优化服务，“精准”推动社区支部“深入走”。标准社区功能定位，在各社区党支部实行“服务清单化管理”，定期盘点，按时销号，将服务居民工作做深做细。落实“记实”机制，将党建工作纳入社区工作月度和季度讲评，形成党建工作人人有责、人人尽责的工作格局。充分发挥社区党员作用，积极参与公益志愿行动，各社区党支部共组织党员志愿服务队10支。推进党建引领物业全覆盖，选派4名社区干部到物业担任监督员。在商业社区党支部建立党员分类管理试点，开展党员线上线下学习60余次，确保每名党员都“不掉队”。

定位助推发展，“精准”推动非公支部“稳健走”。大力实施非公企业党支部标准化规范化建设，提升非公党支部政治引领和助推发展功能，确保非公党建工作行稳致远。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织制度，建立健全非公党支部工作制度和台账资料，保证非公企业党建工作有章可循、有的放矢。开展“金点子征集”和“问题帮办、助企发展”实践活动，帮助解决辖区企业党建工作困难20个、用工难问题3个。