近年来，淮南市寿县涧沟镇注重党建引领和人才队伍建设，统筹产业发展与乡村治理，以“四个注重”为抓手，奋力谱写乡村振兴高质量发展新篇章。

注重组织管理，种好基层党建“责任田”。发挥党建在乡村振兴中的引领作用，不断提升基层党组织战斗力和凝聚力。分类制定镇村干部目标绩效管理考核办法，严肃整顿纪律，坚持党建工作提醒制、月审制，督促下辖党组织积极推进移风易俗、产业发展等重点工作。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”，规范“三会一课”等组织生活，邀请县、乡（镇）专家、业务骨干以及老党员、身边榜样等围绕基层党建、基层治理、乡村振兴、党员作用发挥等方面授课10次，不断提高村干部推动发展、服务群众的能力本领。

注重人力支撑，跑出队伍建设“加速度”。紧紧抓住乡村振兴中“人”这个最关键因素，把村工作成效与村党组织书记报酬待遇挂钩，出台村两委后备人才培育方案，通过个人自荐、群众推荐、组织摸排，建立涧沟镇后备力量“人才库”，积极吸纳退役军人、返乡大学生、本地致富带头人等群体加入到村后备干部队伍中来，储备后备人才28人，补选1名致富带头人加入村干部队伍。摸排登记乡土高端人才2人，致富带头人41人，发挥人才带头示范作用，兴办畜禽养殖、食品加工等产业，有效带动群众就近就业，发挥了“领头雁”带民致富作用。

注重多元谋划，按下产业发展“快进键”。立足沿淮沿路区位条件和土地肥沃的资源禀赋，因地制宜、因村施策。推动党建联建，成立党建联合体，指导经济发展龙头村与落后村跨村联建、集体合作，促进村企对接、村村“抱团”，形成万亩稻虾共养基地、温氏生猪规模养殖基地、大米深加工乡村振兴产业基地、万亩青毛豆种植基地，打造涧沟“强群”大米、“涧沟”青毛豆品牌。大力推广农业生产大托管改革，发展农业适度规模经营，累计流转土地6.5万亩，村均增收近10万元，村集体经济总收入达919.55万元。

注重服务为民，搭建基层治理“连心桥”。推行党建网格化管理制度，选聘75名无职党员下沉村组一线化身为网格员，始终将“我为群众办实事”放在首要位置，积极发展新时代“枫桥经验”，用好网格管理制度，选配村党组织书记担任网格长、党员担任网格员，实现“支部建在网格上”，推动重要工作“网格化管理”，在服务民生、矛盾纠纷化解等各方面充分发挥联系服务群众“前哨堡垒”作用，办理为民服务事项300余件，成功调处矛盾纠纷50余起。