近年来，正阳关镇聚焦党员教育管理工作，将党员分类别、分特点、分领域，以“三抓三突出”强化党员教育管理，不断增强党员的责任感、归属感、使命感。

    抓好在职党员，突出“责任”式管理。坚持“力量下沉、网格赋能”，依托“一中心一张网十联户”，采取群众“点单”、支部“派单”、党员“接单”、群众“验单”的模式，将在职党员合理划分，编入网格，通过设立党员先锋岗、成立党员志愿服务队的方式，促进在职党员亮身份、树形象、作表率。以凉亭会、板凳会等形式，通过持续开展“我为群众办实事”、 “在职党员进社区”系列活动，走近群众身边，走入群众家中，深入田间地头察民情、听民意、解民忧、暖民心，着力解决矛盾纠纷、环境卫生、社会治安等问题；配合村（社区）有序开展政策宣讲、法律援助、健康义诊、文明创建等服务活动。通过将党员沉下去发挥先锋模范作用，有效激发党员干事创业激情，增强责任意识。今年来，下沉党员干部100余名开展志愿服务，为群众办实事500余件，打通联系服务群众的“最后一公里”。

    抓好流动党员，突出“跟踪”式管理。深入摸排、精准掌握流动党员的流动情况，建立流动党员管理台账，采取“1+N”联系制度，明确一名支部党员结对联系一名以上流动党员，现有12名联络员结对联系206名流动党员，定期开展家访、电话访谈等活动，及时掌握了解其思想、就业和生活等，引导流动党员亮身份，及时向工作地或者居住地党组织报到参加组织生活，实现全程跟踪、动态管理。建立流动党员管理群，及时向流动党员推送党的创新理论、红色故事、支部动态等内容。通过视频、直播等方式邀请流动党员参加党支部活动，常态化开展在线学习讨论，利用春节等节假日返乡时机，组织流动党员参加党员冬训和民主评议活动，推动实现流动党员组织生活正常化。引导流动党员积极参与村议事决策、监督评议等工作，鼓励专业能力强、干事热情足的流动党员主动为壮大村级集体经济、文化建设、基层社会治理建言献策，共收到基层治理、村级集体经济发展等意见建议52条。及时将有能力、敢担当的年轻党员纳入村后备力量库进行重点培养，流动党员纳入村级后备人才培养20人，以“人才杠杆”推进乡村振兴发展。

    抓好无职党员，突出“认岗”式管理。村党支部采取上门走访、召开座谈会等形式，对无职党员开展全覆盖调查摸底，动态掌握其综合素质、文化程度、技术特长、身体状况等情况，为设岗定责提供依据。着重围绕宣传党的路线方针政策、发展集体经济、人居环境整治、倡导文明新风等工作，坚持“按需设岗、因事设岗、以岗定责”原则，从思想政治、经济发展、村务监督、公共事务等方面设置民意收集、环境卫生监督等14种岗位，通过“公平选岗、公正定岗、公示上岗”的方式，推动346名无职党员履职践诺。聚焦农村空巢老人赡养难、留守儿童照看难、困难群众管护难等问题，开展“爱心代理”志愿服务活动，组织无职党员开展爱心教育、上门送温暖、走访留守儿童等活动1000余场，持续提升群众获得感、幸福感。