为进一步加强新形势下农村党员教育管理工作，凤台县朱马店镇按照“因人施策、精准有效”的原则，积极探索农村党员分类管理，不断提高农村党员教育管理工作规范化、科学化和精细化水平。

  “考评式”管理，让在职党员在位更有为。对村“两委”干部进行专职化管理，从推动经济社会发展、联系服务党员群众、抓好社会和谐稳定、推进基层组织建设等方面，明确岗位职责，细化责任清单。通过“年初定目标、年底亮成果”的方式，制定《朱马店镇村级党组织量化考评细则》，坚持平时考核、述职考核、实绩考核“三位一体”的考核模式，考准考实村“两委”干部工作实绩，将考核结果与绩效报酬发放、推荐表彰、任职资格挂钩，激励在职党员在引领发展、服务群众中展现新作为、彰显新担当，推动村“两委”干部履职尽责。

  “定岗式”管理，让无职党员有责也有得。按照“按需设岗、因事定岗，以岗定责、责任到人”的原则，合理设置政策宣传、矛盾调解、环境治理、致富带富、志愿服务等党员示范岗，引导360名无职党员结合自身特长认岗领责，在秸秆禁烧、安全生产、防汛减灾等工作中发挥先锋模范带头作用。创新管理方式，将无职党员纳入“积分制”管理，各党组织根据党员日常工作时长、作用发挥效果、遵纪守法情况等方面对无职党员量化积分，根据积分情况，对表现优异者进行兑换奖励，以“微能量”汇聚村级共谋、共建、共管的“强磁场”。2024年以来，全镇开展积分兑换300人次，其中无职党员80人次。

  “跟踪式”管理，让流动党员离乡不离党。建立朱马店镇外出流动党员信息库，推行“把支部建在网上，把党员联在线上”管理模式，充分利用学习强国、安徽先锋微讯微信公众号、朱马店先锋微信公众号等平台，传递党的声音、宣传党的政策。建立“一对一”“一对多”联系帮带机制，村干部定期联系流动党员，了解工作生活情况。依托党支部流动党员微信群，开设“微党课”，对流动党员开展教育培训，及时发布党支部活动相关信息，对村级重大事项在线征求意见建议，每年组织走访慰问、“寄书送学”，确保全镇284名党员“流动不流学”“离乡不离党”。

  “关爱式”管理，让年老党员增龄不褪色。注重对年老党员和困难党员的关心关怀和激励帮扶，积极开展送学上门活动，鼓励其参与党务监督、民主管理、维护稳定等工作，充分发挥在调解邻里矛盾、倡导勤俭节约、推动移风易俗等方面的“传帮带”作用，让老党员们在桑榆晚年仍然发光发热。在春节、“七一”等重大节日开展走访慰问，将党的温暖传递给困难党员。2024年春节，朱马店镇党委共计为153名困难党员送去温暖和关爱。预计今年将为26名党龄达到50年的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，切实增强其政治上的荣誉感、组织上的归属感和生活上的幸福感。