近年来，淮南市凤台县朱马店镇高度重视基层队伍建设，着力锻造村“两委”干部、农村党员、后备干部三支队伍全面进步、全面过硬，为促进乡村全面振兴提供组织保障和人才支撑。

  配强村级干部队伍，打造乡村振兴“领头雁”。“育”为先。制定朱马店镇党组织书记“头雁”培养计划，建立党校培训讲理论、领导干部讲党课、先进典型讲事迹，实地观摩拉练、现场比武锻炼、日常工作磨炼，提升党性修养、提高履职能力、提升服务水平的“三讲、三炼、三提升”培养模式，2023年开展朱马店镇党组织书记轮训班2次，组织开展“擂台比武”活动1次，组织赴上海、深圳、江苏等地外出学习18人次。“管”必严。扎实推进朱马店镇党组织书记备案管理，坚持“凡任必备”“一人一档”；建立完善届中分析制度，及时调整优化村党组织书记1人；从严抓实村干部任职资格联审工作，对89名村“两委”班子成员全覆盖开展了政治“体检”。“用”必实。鼓励村党组织带头人兼任村集体经济、合作经济组织负责人，积极推荐政治素质高、参政议政能力强、业绩突出的村党组织带头人作为各级“两代表一委员”人选，激活其干事创业“动力源”，夯实基层堡垒，形成推动乡村振兴的“雁阵效应”。

  配优农村党员队伍，涵养服务基层“生态圈”。建强组织。扎实推进基层党支部标准化建设工作，严格“三会一课”、主题党日、组织生活会等，严肃规范党内政治生活；持续开展软弱涣散村党支部排查整顿，建立连续两年未发展党员动态监管机制，及时将基层优秀人才吸纳入党组织，补充新鲜血液。抓实培训。坚持把集中学习、红色基地参观、实践锻炼等线下学习方式与党员微课堂等线上平台有机结合，着力抓好农村党员能力素质提升，举办党务工作者培训6次、党员教育专题培训班4期，实现全镇1325名党员培训全覆盖，进一步提升农村党员带领群众、服务发展的能力。激发活力。结合推进党员量化“积分制”管理工作，引导农村广大党员在乡村振兴、基层治理、联系群众、服务发展、乡风文明等重大任务和关键时刻，冲锋在前、勇挑重担，进一步激发基层党员活力，发挥先锋模范作用。

  配齐后备干部队伍，激活后备力量“蓄水池”。建立“上下”培养体系。高度重视人才队伍的后备力量，立足实际，精准谋划，建立完善村级后备干部选拔任用机制，优先从退役军人、致富能手、大学毕业生等人才队伍中储备村级后备力量，积极组织后备干部在镇党校、基层一线历练培训，促其增见识、长才干。完善“帮带”培养模式。采取“一帮一”“多帮一”结对帮带后备干部，从工作、思想、作风等方面教方法、传经验，帮助村级后备干部提升政治素养和专业能力，建立镇班子成员、村“两委”干部、驻村工作队“3+1”“传帮带”工作机制，促其学方法、解难题。营造“互促”工作氛围。鼓励村级后备干部在产业发展、基层治理、环境整治等重要岗位上实践锻炼，并列席村“两委”会议，参与村级事务管理和日常工作，帮助提升政治素养和服务群众能力，促其凝思想、建新功。截至目前，全镇共储备村级后备干部45名。