淮南市谢家集区李郢孜镇聚焦年度党建工作任务，利用岁末年初特殊时段，重点针对理论学习、党员队伍、问题整改、落实效果等方面工作，吹响岁末基层党建工作“冲锋号”，推动基层党建工作再加力、效果再强化、质量再提升。

  “盘点”理论学习，树牢“风向标”。将理论学习和镇党委、政府中心工作相结合，以“三会一课”、主题党日为载体，拓展一线教学阵地，利用党群服务中心、新时代文明实践站所等平台，将现有场所变成多功能课堂和教学点。扎实开展观看党员教育系列视频、包村（社区）领导上党课等一系列学习活动。今年以来，共举办镇党委理论学习中心组集中学习研讨15次，党支部组织党员集体学习192次，开展“三问三查”交流学习体会76次，邀请镇领导班子成员到各基层党组织开展“党课开讲啦”活动22场，组织基层党支部书记“讲身边榜样”主题党课11场次，受训党员800余人次。

  “盘点”队伍建设，用好“练兵场”。把政治标准放在首位，从严做好党员发展工作。强化发展过程规范性，提高党员队伍素质，全年开展入党积极分子培训3次，发展党员8人。围绕农村基层治理、人居环境整治等工作，组建党员突击队3支、志愿服务队6支，常态化开展为民服务43场次。坚持动态调整，将政治素养好、工作能力强、有发展潜力的35岁以下、中专以上文化程度的年轻干部纳入后备干部队伍。常态化开展“导师帮带”，把后备队伍培养作为村书记抓党建述职的重要内容。持续做实选派工作，落实月度考勤制度，召开选派干部座谈会4次，推荐1名优秀书记参加淮南市首届选派第一书记“擂台比武”大赛。

  “盘点”问题整改，推高“标准杆”。对照基层党建工作“三个清单”，坚持问题导向，围绕全镇基层党建工作中存在的突出问题和薄弱环节，采取建立台账挂牌销号的方式，逐项梳理、分析研判，制定科学、具体的整改措施。结合调研工作，向各级党组织的党员干部及群众发放征求意见表，对征求的意见建议和反馈问题对号入座、主动认领。集中力量、资源，指导基层党组织一项一项抓落实，并将整改情况作为年度党组织书记述职评议的重要内容。搭建全镇各党组织书记和镇党委书记沟通交流平台，每季度开展基层党组织建设工作例会，督促各级党组织强化责任、真抓实干。目前，收集基层党组织意见建议94条，制定整改措施36条，开展基层党建工作例会12次。

  “盘点”落实效果，打好“组合拳”。由镇党建办牵头，发布年度绩效考核实施方案，实行“闭环式”管理，以跟踪问效促具体落实，通过政治建设考核、全员述职考评、年终综合考核，强化督查检查，推动党建工作质效同步提升。二级机构各部门对照指标查漏补缺，围绕乡村振兴、安全生产、社会民生等13个方面36项具体内容提出工作指导40余次。考核结果作为奖惩、岗位调整的依据。今年以来，镇党建办对11个党组织的党员队伍建设、主题党日开展、党员履职践诺情况、电教远教工作等方面共开展督查12次，有效做到持续跟踪检查，确保责任落实到位。