近年来，淮南市大通区孔店乡立足农村党员实际，不断开拓工作思路，以党员教育管理工作为切入口，注重从“教育培训、管理监督、作用发挥”三个方面入手，为乡村全面振兴提供坚强组织保障。

  强化思想引领，突出管理“深度”。该乡抓实教育培训，制定年度党员教育培训工作计划，明确党员培训任务要求，分类精准实施培训；开展党员进党校“同上一堂课”轮训活动，做到党员培训全覆盖，开展党的二十大精神、警示教育等内容培训，有效提升广大党员干部的思想觉悟。构建培训网络体系，丰富党员教育教学资源，统筹利用党群服务中心、村级党员活动室、村史馆等资源，构建“乡、村、现场教学点”三级教育培训网络；对由于健康、流动等原因不能参加集中党员教育培训的党员通过“上门送学”、网络学习、集中补课等形式进行培训。组织推进“党课开讲啦”活动深入开展，把课堂从室内搬到田间地头、村落院坝、村史馆等场所，采用“现场+云端”的方式，将党的创新理论讲透彻、说明白，今年来以，全乡共组织党员干部开展各类学习教育培训120余次，覆盖党员2500余人次。

  强化日常管理，提升管理“精度”。该乡积极探索党员分类管理，对在职党员按照“目标+承诺”双考核的方式进行管理，对无职党员实行“设岗定责”管理，常态化开展“有事找我”服务活动；对流动党员实行党组织与党员、党组织与党组织双向联系，流入地日常管理、流出地跟踪管理双向管理培养；对生活困难党员实行“暖心帮扶”管理，开展生活关爱、技术支持等帮扶活动；对年老体弱党员实行“关爱管理”，通过送学上门、线上送教等方式进行学习指导和关心关怀，今年以来，全乡共走访慰问困难党员和老党员120余人，帮助解决党员工作和生活中的实际困难，起到“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好效果。结合七一活动，为20余名“光荣在党50年”党员颁发纪念章，以“暖心”举动鼓励广大党员为党的事业贡献智慧和力量，切实增强党员政治荣誉感。

  强化示范引领，拓宽管理“广度”。该乡坚持实干实效导向，引导全乡农村党组织和广大党员，在抗洪防汛、乡村振兴等重大任务中成立临时党支部、设置党员先锋岗、组建志愿服务队，让广大党员在重大斗争一线展现新作为，彰显新担当。积极开展组织“社区吹哨，党员报到”“联建互促”等活动，动员机关事业单位党组织与村级党组织结对帮扶，实现基层党组织优势互补、共同提高。发挥无职党员作用，以开展“亮身份、定岗位、践承诺”活动为载体，全乡共组建18支“先锋之光”无职党员志愿队，积极参与文明城市创建、防溺水巡查等11项志愿服务行动，今年以来共组织开展志愿服务260余次，参与党员群众1300余人次，推动无职党员在基层治理中“走在前、当先锋、作表率”，切实为民服务、为民解忧，为村域环境整治和发展贡献力量。