按照全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理的要求，近年来，淮南市八公山区八公山镇烧旺“三把火”抓实基层党员干部教育培训，补齐能力短板，激发工作活力，切实增强党员干部教育培训的时代性、针对性、实效性。

  烧旺“一枝一叶总关情”的“暖心之火”。镇党委创新培训模式，丰富培训内容，增强培训质效，积极开展村“两委”干部教育培训。注重设置安排提高村民生产技能、改善群众生活质量、发展壮大村级集体经济等课程。提升服务群众的工作本领和责任担当，近年来鼓励6名村“两委”成员提升学历，其中2021年3人报名参加安徽科技学院学历教育，2022年3人参加安徽农业大学学历教育，2人实现中专升大专，4人实现专升本。推荐1名优秀村党支部书记参加市级村书记擂台比武，2名村书记参加区级村书记擂台比武。考量基层干部工作能力，充分展现工作实绩，引导基层干部俯下身子听民情，沉下心去解民忧，持续培养“一枝一叶总关情”的为民情怀，争做人民群众的贴心人、暖心人、称心人。

  烧旺“立身以立学为先”的“学习之火”。注重引导村干部树立正确学习观念，自觉平衡好学习与工作的关系，把课堂学习和乡村实践紧密结合起来，厚植爱农情怀，练就兴农本领，在乡村振兴的大舞台上建功立业。学习形式上注重线上与线下相结合、集中授课与座谈讨论相结合、经验交流与实地观摩相结合，每月开展集中培训，充分利用“三会一课”，组织58名在职村干部通过电教远教平台相关课程进行远程教育学习。学习内容上围绕党员干部培训实际需求、短板弱项环节，为党员干部提供“点题式”培训，精准把握组织需求、发展需求、个人需求，做到有的放矢、因人施教，有效解决培训成效不明显等问题。今年以来，增设农业基础设施、种养殖技术等5门课程，惠及培训252人次。

  烧旺“直挂云帆济沧海”的“希望之火”。着力培养村干部“志存高远有情怀”的责任担当，不断增强对家乡土地的归属感、对乡土文化的认同感和对家乡人民的责任感。持续做好村干部工资、福利、发展等各项保障和激励措施，加强村党组织带头人队伍建设，召开新任村（社区）干部培训班、村干部发展能力提升班暨乡村振兴轮训班，组织5名村干部赴上海、武汉等先发地区实地参观学习，开展“理思路转作风创一流”大讨论活动，营造比学赶超、干事创业良好氛围。拓宽村干部“向上走”渠道，建立健全从优秀村干部中选拔乡镇工作人员制度，让村干部工作中有奔头，尤其注重对大学生村官及村服务人员的培养。实施高素质农村实用人才培训工程和高素质后备干部储备工程，锻造一群长期工作在农村、致力乡村振兴的“领头雁”。（邵玉蓉）