为进一步加强村干部队伍建设，淮南市凤台县顾桥镇党委从念好“学”“管”“干”三字诀入手，锻造一支有内生力、有战斗力、有号召力的村级干部队伍。

  念好“学”字诀，激发干部队伍内生力。坚持将理论学习作为能力提升的重要抓手，把加强教育培训和实践锻炼作为村干部“必修课”。拓展学习形式。构建“课堂教学+课下研讨+实地观摩”教学模式，邀请县委组织部、信访局、农业农村局等部门，就日常工作规范、基层社会治理、党务基础知识等内容进行授课，2023年以来，顾桥镇共开设村级干部培训班5次，67名村“两委”干部全部参学。丰富学习载体。利用顾桥先锋微信公众号，每月推送学习课件4期，依托13个远教站点、学习强国APP，确保村干部每周集中学习时长不低于2小时。增强学用转化。围绕涉矿乡镇产业发展、招商引资等，每年开展2次村党组织书记“擂台比武”，通过晒成绩、讲思路，激励村干部时刻保持“攻擂者”心态。

  念好“管”字诀，增强干部队伍战斗力。坚持严管与厚爱相结合、鼓励与约束并重，树立“能者上、庸者下”的实干导向。细化权责清单。印发《顾桥镇村“两委”干部权责清单》，建立健全“镇党委主管—村党组织具办—村民监督”工作体系，实现村干部工作有据可依、违规必究工作格局。突出考核作用。以工作完成情况、质量等为依据，将周打分、月排名、季调度工作模式纳入村干部管理中，年末根据考核结果给予村干部奖励，2023年以来，已有3名优秀村干部前往镇安全办、环保所挂职锻炼，营造村干部“比学赶超”工作氛围。培养后备干部。按照凤台县《关于实施村级后备干部“雏燕工程”的通知》要求，深入做好3名村级后备干部培养工作，督促村级后备干部作为人才储备，在基层党建、乡村振兴一线发光发热。

  念好“干”字诀，强化干部队伍号召力。坚持事业为上、以事择人工作原则，不断压紧压实工作“责任田”。建立“包片联户”工作机制。动员村干部以网格员的身份参与服务群众工作，充分发挥村干部号召力，落实“一站式”为民办事服务指南，由“大厅被动式”工作转为“主动入户式”服务，为年老体弱、在外务工群众提供帮办代办服务，成为群众的“跑腿小哥”。打造“支部领办”工作亮点。镇党委动员党建办、经发办、农经站等部门下沉田间地头，根据各村实际情况“量身定制”产业发展规划，由村党支部带头领办企业，村集体注资入股，带动广大群众共同富裕。截至目前，顾桥镇已有支部领办食品加工、饮用水生产等企业6家，带动集体经济增收300余万元，进一步实现“党员探路、群众收获”发展格局。