近年来，淮南市潘集区贺疃镇创新机制，为年轻干部成长搭建平台，通过上好培根铸魂“终身课”、实践锻炼“核心课”和廉政教育“必修课”，助力年轻干部成长成才，推动优秀年轻干部脱颖而出。

  上好培根铸魂“终身课”，擦亮年轻干部政治底色。该镇把理想信念教育作为年轻干部培训第一课，注重思想淬炼，铸牢政治灵魂。做实“固定课堂”，依托党员活动室、远教终端站点等培训主阵地，以“三会一课”“党课开讲啦”等为载体，组织年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《中国共产党章程（修正案）》等重要内容，筑牢年轻干部信念“根基”；开启“红色之旅”，用好红色教育基地，组织广大党员干部深入“红色实境”进行“打卡”，追寻红色记忆，引导年轻干部忆初心“补钙”；开展“网上学习”，发挥“公众号+APP”线上媒体优势，依托学习强国、安徽先锋微讯公众号等平台，及时推送分享学习内容，组织开展“党的二十大精神”等知识测试，进一步夯实年轻干部深刻领悟“两个确立”决定性意义、做到“两个维护”的思想基础。

  上好实践锻炼“核心课”，培养年轻干部实干特色。该镇把实践一线作为培养锻炼年轻干部的“主阵地”，坚持在干中练，在行中育。精准设岗，围绕服务中心大局，根据干部专业特长、岗位特点，按照人岗相适原则，搭建“专岗锻炼”“跟班学习”等实践平台，统筹安排9名年轻干部到乡村振兴、信访维稳和组织人事等重要岗位“实战练兵”，提升年轻干部解决疑难问题、狠抓工作落实的能力；专人指导，为年轻干部安排一名副科级领导作为帮带导师，指导其尽快熟悉工作，迅速进入角色，督促其从工作中总结经验、找准短板、弥补不足，帮助年轻干部独当一面、担当重任；同时将“我为群众办实事”实践活动纳入平时考核，引导年轻干部真正扎根基层、深入群众，在与百姓话家常中拉近群众距离，在为群众办实事中增长才干，在处理复杂矛盾中提高群众工作本领。

  上好廉政教育“必修课”，增强年轻干部清廉本色。该镇把廉政教育作为年轻干部履新任前的“必修课”，让年轻干部“清”装上阵。开展交流话廉，每季度与年轻干部进行谈心谈话，通过“倾听+鼓励+提醒”方式，“望”其精神状态、“闻”其诉求心声、“问”其思想工作、“切”住问题脉搏，帮助年轻干部跑好干事创业“第一棒”；推行承诺践廉，组织年轻干部签订《廉政承诺书》，围绕遵规守纪、履职用权、为民服务、担当作为等方面，作出郑重承诺，引导年轻干部规范从政行为，加强作风建设，深刻践行“我将无我、不负人民”的为民情怀；坚持警示践廉，组织全镇年轻干部实地参观廉政教育基地，观看《陨落的青春》《莫以贪腐赌未来》《失守的青春》等警示教育片，通过“案中人、案中事”给年轻干部敲响警钟，持续筑牢不想腐的思想堤坝，护航年轻干部在青春赛道上奋力奔跑、干净担当、行稳致远。