近年来，淮南市潘集区贺疃镇在强化党员干部思想教育、引导党员干部勤于实践、锤炼党员干部优良作风上出实招、创举措，着力锻造一支忠诚干净担当的党员干部“铁军”。

  坚持政治领航，保持“红心”永向党。该镇坚持用学习“治心”，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治理论学习的基础内容，在学习中淬炼党员干部对党绝对忠诚的政治品格。加强管理常态学，通过“三会一课”、主题党日、举办专题讲座、组织研讨交流、参观红色教育基地等方式，组织开展学习宣传贯彻党的二十大精神等专题学习，带领广大党员干部认真学习党的二十大报告，将党的声音传递到“神经末梢”，让广大党员干部在学习教育中增强党性意识、提升思想修养、开阔理论视野；用好平台随时学，发挥远程教育站点、学习强国APP、微信公众号等新媒体平台优势，为党员干部推送各类学习资料，对党员干部开展党章党规教育、革命传统教育、形势政策教育等，累计培训党员干部970余人次，实现党员干部在日常生活中受教育、耳濡目染中得提升。

  坚定笃行实干，脚踏“黄土”有担当。该镇坚持围绕中心、服务大局，注重发挥党员干部先锋模范作用，推动党建工作与中心工作深度融合。关注社情民意解民忧，把察民情访民意作为“我为群众办实事”的第一步，通过实地走访、集体座谈、民意调查等多种形式，听取群众意见建议，把群众反映强烈的“问题清单”变成“办实事清单”，解决群众生产生活、人居环境、产业发展等问题80余个；聚焦中心服务显担当，以“党员先锋岗”和“志愿服务岗”为两大抓手，引导党员干部亮相发声、发挥作用，彰显为民服务“执行力”。截至目前，全镇各级党组织围绕疫情防控、文明创建、乡村振兴等，共组织开展志愿服务活动110余次，调处矛盾纠纷70余件，党员干部学习成果切实转化在服务中心、服务群众工作一线，在全镇上下形成“党员干部示范、合力攻坚决战”的良好局面。

  锤炼严实作风，头顶“蓝天”守底线。该镇坚持“严管就是厚爱、严管就是负责”理念,督促党员干部转变作风、廉洁自律、坚守底线。加强制度建设，修订完善《请销假和外出报备制度》《机关考勤值班制度》等管理制度，以刚性的制度规定倒逼党员干部转变工作作风，使党员干部管理规范化、常态化和长效化；注重日常监督，采取“明察+暗访+视频抽查”方式，对镇村干部到岗情况、履职情况、重点工作完成情况等方面进行常态化监督检查，并把日常检查情况纳入目标绩效考核、干部考核的重要内容，引导党员干部紧盯攻坚难点，不断提升工作和服务质量；严格执纪问责，牢牢把握“严”的主基调，深化警示教育，精准运用监督执纪“四种形态”，绘就党员干部的干净底色。今年以来，镇纪委已处置党员干部问题线索29件，批评教育、谈话提醒17人次，给予党政纪处分3人。