淮南市田家庵区舜耕镇在全镇基层党组织中实施“支部联建促提升”行动，聚焦抓队伍、抓基础、抓治理，以“支部联支部、先进带后进”的方式，推动基层党组织建设水平整体提升。

  量化考核联管，队伍建设赋能增效。强化“头雁”队伍建设，建立支部书记“联学联训”培养计划，通过集中教育培训、定期座谈述职、擂台比武练兵等形式，整体推进基层党组织班子队伍建设。建立“一体化”考核评价机制，变软任务为硬指标，成立考评领导小组，镇党委班子成员带队每年对各基层党组织进行量化考评，依据工作实绩进行定量计分，评选出先进基层党组织，摸清各基层党组织工作现状。依据考评结果，全镇31个村(社区)党支部和85个非公企业党支部“一对一”精准结对，建立“先进帮后进，后进学先进”的长效机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

  常态交流联抓，党建工作规范提质。建立“先进抓引领、弱项抓提升、后进抓转化”工作法，把示范带动机制有效融入基层党支部规范化建设。整合机关党支部、村(社区)党支部和非公企业党支部有利资源，形成优势互补，及时总结党建工作好经验、好做法，帮助“后进”党支部对标先进，提升党支部党内政治生活制度化、规范化水平。每年对基层党建示范活动进行评比验收，对达标的基层党组织及时命名表彰，为建强基层“堡垒”提供借鉴和启发。今年以来，打造党建工作示范点6个，命名表彰“先进基层党组织”4个。

  为民服务联动，基层治理同频共振。加强党建引领，发挥党员先锋模范作用，以群众需求为导向，推动基层党建与基层治理互融互促。如，联动开展“我为群众办实事”实践活动，扩大老年教育覆盖面，促进老有所学；关爱未成年人成长，开展暑期爱心托管；开办社区食堂，打通老年助餐最后一公里，各项为民举措推动“暖民心”行动落地见效。建立“联包联户联动”工作机制，镇机关党员干部与村(社区）“两委”干部共同包村联户，联动下沉一线，常态入户开展精神文明建设、普法宣传教育等活动，拉近了党群干群关系，有效将党建优势转化为基层治理效能。