自村“两委”换届选举工作结束以来，淮南市凤台县古店乡党委聚焦抓实新一届班子理论底气、奋进士气、实干正气、攻坚锐气，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍，有效推进农村党建工作再上新台阶。

涵养理论武装“底气”，筑牢思想建党根基。坚持推动“课堂+云端”“专题+系统”双管齐下。集中学“兜底”，先后召开党的十九届六中全会精神专题学习会2次，举办理论宣讲1期，“两委”参与学习达198人次；交流学“拓展”，立足“小切口、多频次、广参与”的原则，集中收看《榜样6》《党课开讲啦》专题节目4次，结合成绩短板，“两委”带头谈体会、悟思想；云端学“补给”，加快推进“万村网页”“古店先锋”“云支部”网络学习阵地融合发展，按需推送优质资源、经验70余篇，切实把学习融入干部日常、抓在经常。

提振干事创业“士气”，锻造本领过硬能力。为引导“两委”干部迅速进入角色，熟悉村级运转，乡党委建立“1+1+1”三方结对帮扶机制，即针对新上任的9名村书记，由9名领导班子成员和9位老书记同时负责指导联系，切实强化结对指导，架好开门“上马凳”；通过集中3天时间，扎实举办新一届村“两委”班子业务培训班，组织纪委、环保、党建、计生、安全生产等12个部门，围绕基层党组织建设、乡村振兴产业发展、廉洁自律以及具体业务等内容对79名干部进行“干货”培训，进一步提升履职能力，蓄能发展动力。

树立真抓实干“正气”，练就担当作为硬脊。新“两委”干部上任后，以“开门一件事”为契机，主动邀请120余名老村委支委、党员群众，召开“对接会”“发展座谈会”3次，从组织规划、项目发展、制度政策等方面，做好“十项任务”对接；积极深入287名“八类重点人员”、301户脱贫户家中走访调研、寻策问计，确保“换人不换心、换届不断档”；健全“乡-村-组”综治网格管理，按照“三到位一处理”、“三带五到位”工作思路，依托“12345”政务服务热线、省长信箱，解决群众“急难愁盼”问题53个，化解信访难件4个。

聚力迎难而上“锐气”，夯实组织战斗堡垒。坚持把基层一线作为“实践课堂”，结合党史学习教育，引导党员在农业、水利、安全、综治等领域办实事21件；组织20个党支部召开“古店乡换届工作总结大会”，对三年工作进行系统总结、全面梳理，直指问题不足、工作难点，做好“预警提醒”；持续抓好各党支部2020年基层党组织书记抓党的建设述职评议查摆的27个问题，以及党史学习教育专题组织生活会检视的62个问题，以问题为导向，立行立改、对账销号，进一步瞄准农村发展“风向标”，书写乡村振兴“新答卷”。