潘集区祁集镇多措并举扎实做好村（社区）“两委”换届后续工作，确保新当选村（社区）“两委”成员尽快进入角色，促进村（社区）各项工作有序开展。

抓工作交接，促顺利过渡。为确保新一届村（社区）“两委”班子尽快步入工作正轨，镇换届办及时督导各村（社区）做好新老干部工作交接，将离任干部与新任成员结对子，一对一传帮带，确保重要资料不外泄、不遗失，紧急工作不失误、不断档，手续交接不茫然、不糊涂，让新老班子工作不断层，有效衔接。

抓资料归档，促高效管理。严格按照《村（社区）“两委”换届档案管理办法》开展村（社区）“两委”换届档案归档工作，全镇统一制作换届选举工作目录，专门召开档案整理培训会议，统一规范各村（社区）换届档案。同时由镇党建办牵头成立督导组，深入村（社区）开展专题督导检查，指导村（社区）对换届资料进行查漏补缺，确保换届选举程序规范、档案准确，全程留痕。

抓履职承诺，促工作实效。第一时间召开新一届“两委”班子履职会议，组织8个村（社区）45名干部签订村（社区）干部履职辞职承诺书，并在村（社区）公开栏长期公示，接受监督，增强了村（社区）干部履职尽责的意识，营造廉洁氛围。同时认真组织开展村（社区）“两委”干部“开门一件事”主题活动，以办好“开门一件事”为突破口，聚焦群众关心的大事小事，迅速进入角色，掀起干事创业热潮，形成了“上马即奔跑、上任就实干”的浓厚氛围。

抓关心关爱，促和谐稳定。主要领导与离任干部“一对一”谈心进行思想疏导，引导离任干部打开心结，正确对待离任问题，调整心态，主动配合新班子开展工作；印发离任村干部待遇保障相关资料，对离任村干部生活补助发放政策进行全面解读，建立生活困难离任干部台帐，有针对性的解决实际困难，让他们离任不离“薪”、退后有保障。同时举行离任村（社区）干部荣退仪式、颁发光荣离任证书，让离任干部切实感受到党组织的关怀和温暖，让离任村（社区）干部“离岗不离党、离任不离心、退位不褪色”。