凤台县岳张集镇党委以“换届不换挡”为总体方向，以“扶上马送一程”为根本要求，科学研判、系统谋划、精准施策，着力开好“帮带培养、教育培训、作用发挥”三剂良方，助力新任村干部在乡村振兴的新赛道上接好“接力棒”，跑出“加速度”，展现“新作为”。

开好“教育培训”的良方，推动政策理论基础再夯实。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，立足新任村干部政策理论学习的系统性、针对性、专业性不够高的实际，通过组织座谈、问卷收集、个别谈话等方式，梳理问题清单，重点围绕农村基层组织建设、党风廉政建设、农村常用法律法规、村干部工作方法等内容，精准设置课程，通过集中办班、赴外学习、网络培训等多种形式，以会代训、以干代训、专题辅导等方式，对17名新任村干部全覆盖进行轮训，切实提高了新任村干部的政策理论水平和业务能力。

开好“帮带培养”的良方，推动工作能力本领再提升。针对新任村干部工作经验不足的实际，健全完善镇党建指导员、包村干部与新任村干部“1+1+1”帮带培养机制，按照“缺什么补什么”原则，为新任村干部量身定制“一人一策”帮带培养计划，围绕基层党建、社会治理、乡村振兴等当前农村重点工作，通过手把手教方法、面对面传经验，让新任村干部在“学中干、干中学”，积累工作经验，熟练基层工作方式方法，提升履职能力和水平，促进其迅速成长。

开好“作用发挥”的良方，推动为民宗旨意识再加强。针对新任村干部联系和服务群众的能力不强、渠道不畅的问题，健全完善“支部+党员+农户”的链条式服务群众机制，村“两委”班子分片负责，发挥党员主体作用，深入开展“党员走基层、服务送群众”活动。通过入户走访、“两户见面会”、座谈和发放征求意见表等形式，及时了解村情民意，排查矛盾纠纷，理清发展思路、解决实际问题。严格落实村干部工作日坐班服务、节假日轮流值班制度，并规范办事流程，推行“符合条件马上办、材料不全帮着办、群众有难上门办、跟踪服务主动办”的“一站式”服务，提升村民办事的便利度、满意度。村党组织换届以来，累计解决各类困难、问题60余件。