自全县村（社区）“两委”换届工作启动以来，淮南市凤台县凤凰镇党委严格按照省、市、县统一部署和要求，坚持一体化推进、高质量开展，围绕突出“四个全面”，有效夯实了村（社区）“两委”换届的基础。

全面谈心谈话，疏通换届“中梗阻”。坚持高位推动，广泛开展谈心谈话工作，教育引导村（社区）“两委”干部讲政治、顾大局、守规矩，疏通换届路上的“中梗阻”。与留任干部谈。镇党委书记、镇长负责对17名现任和拟任村（社区）“一肩挑”书记谈话，镇党委副书记、纪委书记和组织委员负责对87名村（社区）“两委”班子成员谈话，全面了解村“两委”班子工作动态，及时掌握干部所思所想。与即将离任干部谈。对14名即将离任村（社区）干部的工作表示肯定和感谢，引导离任干部用平常心对待工作的进退和留转，鼓励其为新一届班子提供帮助和指导。与受处理干部谈。教育引导1名正在处理期的干部认清所存在的问题，帮助消除消极抵触情绪。与预备人选谈。以廉政教育为主，通过摆事实举例子，引导23名预备人选有序、合理、合法、公平、公正参与选举。

全面细化方案，谋定换届“路线图”。坚持周调度制度，强化组织领导，细化村（社区）“两委”换届实施方案，统筹推进换届各阶段工作任务。细化实施方案。研究制定《关于高质量做好全镇村（社区）“两委”换届工作的实施方案》，明确换届选举程序步骤，保障选举工作有章可循。成立工作组。镇党委成立“两委”换届选举工作领导小组和9个督查指导组，镇党委政府班子成员通力合作，镇直机关部门全面参与，采取集中督导、随机暗访和座谈调研相结合的方式，精准把控前期准备、部署调动、换届选举等关键时间节点，确保重点工作任务落实到位。全面资格联审。联合镇派出所、组织、民政、司法、计生、综治等部门对照联审内容，对104名村（社区）“两委”换届候选人资格条件进行逐个审查，签署意见，保障选举合法合规。

全面业务培训，框牢换届“标准线”。坚持分级开展，抓实教育培训，不断提高基层党组织换届工作人员“实战”水平。对标县级培训。积极组织镇换届领导小组成员参加全县村（社区）“两委”换届业务培训会，邀请县委组织部、县民政局有关领导到镇实地授课，全镇共280人次参与培训学习。抓牢镇级培训。制发《凤凰镇村（社区）“两委”换届培训材料》，举办换届选举专题培训班，通过学习会、现场会等形式对党政班子成员、指导组成员、村选举工作人员进行业务培训，镇村两级共计培训约300余人次。指导村级培训。9个督导指导组负责对各村（社区）选举工作人员一对一培训，详细解读换届基本流程、操作程序、注意事项，严格把好每个细节关。

全面营造氛围，保障换届“风清正”。坚持多措并举，积极营造浓厚氛围，进一步提高广大党员、群众对“两委”换届选举的知晓率和参与度。制作宣传横幅100余条，张贴宣传标语200余副，悬挂各村（居）主要路段、公众聚集场所和人员密集场所，引导广大群众正确行使自己的权力、积极主动地参与村（居）“两委”换届选举。用活镇先锋网站和督查通报制度。紧盯各村（社区）换届工作进展、好的做法及问题，由镇纪委联合组织部门督导，并在镇先锋网站通报，提供学习借鉴交流平台。利用提醒卡、承诺书打好“预防针”。利用党员活动日、“三会一课”等活动组织党员学习发放“十个严禁”“十个一律”换届纪律警示卡1000余份、换届纪律提醒函90余份，组织候选人签订换届纪律承诺书和村干部辞职承诺书，多措并举打好遵章守纪“预防针”。