“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点”。在向第二个百年奋斗目标迈进的历史关口，淮南市寿县众兴镇党委把握换届新节点，坚持往年好经验，明确衔接新任务，强化党建引领关键作用，打出一系列组合拳。全力开启全镇巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接新征程。

多级联训“压实担子”，推动能力再提升。认真学习2021年中央一号文件、习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话及省、市、县有关巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要指示精神。将学习内容转化为工作实践，在每月走访时及时向脱贫户宣传相关政策，压实走访责任制。对于第八批选派帮扶干部到村后立即召开“见面会”，传达相关会议精神，加强对选派干部的管理，严格落实请假手续，积极帮助选派干部各项帮扶工作落到实处。结合党史学习教育，组织一批党员干部、农村老党员等到各村街介绍曾经工作的好方法、好经验；及时对接外地优秀人才到村参与规划、设计等，为美丽乡村建设打下良好的智力基础。

队伍建设“不留空子”，推动任务再落实。落实“三会一课”制度和党员活动日制度。半年来召开支部会议、讲党课、主题党日、党员大会、慰问等活动共50余次。将乡村振兴相关走访、消费扶贫等活动于主题党日活动相结合，丰富活动内容。积极组织党员干部观看警示教育片，做到警钟长鸣，对不按时走访、电话访问中出现情况不了解的及时开展谈心谈话，加强党员教育管理监督，做好帮扶干部的教育工作。按照县《关于进一步激励村干部担当作为的具体举措（试行）》通知精神，根据众兴镇干部管理考核办法，每位分管领导每月对各村街工作进行评分，对有县级表彰的工作给予加分，对工作落后的村街扣除相应分数，每年按照分数进行测算，从而激励各村街干部积极工作，提高工作热情。镇纪委不定时对镇村干部进行在岗在位情况进行督查，从严从实管理干部，优化干部队伍。各村街广泛宣传《寿县2021年度公开招聘村级后备干部公告》，鼓励年轻同事抓住机会，选拔优秀村级后备干部填充到各村街干部队伍中去，为各村街注入“新鲜血液”。

激励关爱“搭稳台子”，推动干劲再鼓足。积极开展“消费扶贫助力乡村振兴”活动，以实际行动帮助农户增收致富，带动当地经济发展，今年帮助轩晗蓝莓党支部销售蓝莓价值1万余元。开展“助学、助残、助困”活动，让残疾人、学生和特困家庭充分感受到党和政府的关怀和关爱。今年“七一”表彰了一批在防疫、防汛、脱贫等工作一线涌现的先进集体和优秀个人。树立典型，弘扬正气，营造良好的办事创业好氛围。积极争取项目资金，壮大村集体经济收入。2019年壮大集体经济项目东岳村的寿县博捷葡萄种植专业合作社已入选寿县第一批休闲农业与乡村旅游企业名单，成为全县产业扶贫的示范带动明星企业，每年给予村集体经济4万元。进一步推动“民企帮扶”工作，切实发挥非公企业在乡村振兴中的重要作用。自该镇壮大集体经济和衔接资金联建新店街道钢构大棚建设项目开工以来倒排工期，努力克服高温、雨水影响。该项目预计投入310万元，建成1975平方的钢构大棚，每年增加村集体经济收入24万元。将对各村街发展提供一定的资金保证，激发干群动力。