近年来，淮南市凤台县尚塘镇党委把后备干部队伍建设作为强组织、严作风、推工作、纾民困的有力抓手和强劲引擎，扎实念好雏雁工程“选育管”“三字诀”，打造村级后备干部“蓄水池”。

念好“选”字决，培优干事创业“先锋官”。该镇党委立足实际，科学谋划，精心组织，以换届前期准备为契机，以微信平台、先锋网站、宣传横幅、党员大会等方式为载体，着力把乡村振兴战略的政策要求宣传到位，把村级党组织的功能作用发挥到位，把后备干部干事创业的精气神凝聚到位，注重从村级党组织的事业要求和工作出发选干部、用干部，着力引导挖掘政治站位高、思想作风好、致富本领强、思维方式活的返乡大学毕业生、致富能人、党小组长、退役军人、农技“土专家”，采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式推选初步人选,由镇党委进行资格测试和组织考察,提出建议人选名单,同时征求公安、计生、综治等部门意见,上报县级组织部门研究确定。截至目前，该镇储备村级后备干部38名，其中正职后备干部14名、副职后备干部24名。

念好“育”字诀，练就为民服务“铁肩膀”。尚塘镇创新工作方式、广泛征求意见、统筹镇村资源，建立健全科学高效、密切配合、精准高效的结对帮带培养机制，充分调动镇直机关干部、站所负责同志、选派帮扶队伍力量，聚焦后备干部工作弱项、能力短板突出问题、开展“一对一”“多对一”帮带工作，确保每名后备干部均有1名联系老师和1名培养老师，开创“熟手带新手、党员带青年”的工作局面，切实提高村级后备干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提升其村级事务管理、服务党员群众、发展集体经济的业务素质；同时，按照“缺什么，补什么”的原则，有针对性地制定村级后备干部年度培养计划，结合政治理论、政策法规、基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等重要内容，采取集中学习、专题辅导、党建观摩、参观学习等形式对村级后备干部进行示范培训和集中轮训，切实从全方位、多维度、深层次加强后备干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

念好“管”字诀，筑牢作风建设“基础桩”。该镇党委按照“一人一档、一村一册”总体要求，建立条目清晰、内容充实、动态调整的后备干部“信息库”，以组织例会为契机，组织安排帮带人员对后备干部定期开展谈心谈话，及时掌握思想动态，肯定工作成绩、指出不足之处，把加强源头管理、注重过程管理、精准日常管理贯穿到村级后备干部教育管理全过程；同时注重发挥监督考核“指挥棒”“风向标”作用，坚持从实处着眼，用实干考量，以实绩说话，把工作成绩与绩效报酬相挂钩，把日常考核与年度考核、专项考核相结合，按照“能进能出、动态调整”的原则，对工作作风不严实、能力水平不匹配、党员群众评价差的，及时调整出村级后备干部队伍，确保村级后备干部队伍永葆干的劲头、争的作风、闯的精神，着力打造一支“素质高、数量足、结构优、能战斗”的村级后备干部队伍。