为全面推动模范机关建设，提升党员干部理论素养、政治素质和岗位技能，履行好“综合参谋部、创新实战部、改革推进部”职责，市发展改革委常态化开展“科级干部讲形势政策”活动，着力打造“敢为善为、务实落实”高素质干部队伍，营造比学赶超、创先争优的干事创业浓厚氛围。

系统化开篇布题是首要。每年初采取“清单+订单”相结合的方式，针对宏观政策新要求、经济社会发展新动态、国家和省市新部署，由委党组研究选定“科级干部讲形势政策”的“必修课题”；针对前沿发展新方向、重点业务新知识、先发地区新做法，由各科室集思广益，共同确定“科级干部讲形势政策”的“选修课题”，以系统化的课题设置，满足各科室、各岗位学习需求，增强大家参与的积极性、主动性，以“小舞台”撬动“大学习”，推动全委干部进一步增强“八种本领”和“七种能力”，切实做到开拓视野、创新理念、增进学识、增长才干。

深层次解名析义是关键。“科级干部讲形势政策”活动前，每名主讲人认真做好课题研究，广泛查阅文件资料，深入开展调查研究，找准课题“燃点”，做足“课前准备”。现场讲解过程中，全委人员结合岗位工作实际、自身感兴趣内容，及时发问、现场交流、答疑解惑，真正做到“讲清一个课题、解决一类问题”。目前，全委已开展“科级干部讲形势政策”12期，为全委干部详细解剖了“新能源汽车产业发展”“政府和社会资本合作新机制”“城市社区嵌入式服务设施建设”等热点、重点政策，有效增进科室间沟通交流，激发创新思路，提升相互协作质效，有力推动全委各项工作同频共振、同向发力、同步推进。

全方位互融互促是根本。委党组结合“提效率、强效能、重效果”专项行动，把“科级干部讲形势政策”作为干部日常考核重要内容和教育培训重要抓手，查准查实“学习型研究型实干型干部”，努力打造高素质复合型干部队伍，助力干部成长、成才。各科室聚焦“科级干部讲形势政策”点出的各项政策、内容，找准工作着力点、切入口，深入思考、吃干榨尽，以学促干、学干互融，先后形成高质量专报11期，呈送市委、市政府主要领导参阅，有效促进参谋助手作用发挥，为推动全市经济社会发展赋能增力。