近年来，淮南市潘集区委党校牢固树立服务基层导向意识，坚持把乡村基层干部培训作为全面推进乡村振兴的关键一环，在教学内容、师资力量、培训形式等方面持续发力，着力构建培训立体格局，切实为乡村全面振兴提供坚强人才保障。

  强化理论教育，打造党员教育培训优质“基地”。坚持“党校姓党”，牢牢把握正确的政治方向，作为乡村干部培训的主阵地，淮南市潘集区委党校始终坚持“缺什么、补什么，用什么、学什么”原则，构建乡村干部培训立体格局。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等重点理论知识纳入基层党组织书记、村居委会主任、选派帮扶干部、大学生村官培训班课程内容，先后开办各类培训班28期，培训党员干部3000余人次。突出乡村实务专业化能力培训，对照全面推进乡村振兴战略，开设巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、发展壮大集体经济、网格化管理、基层党组织建设等专题课程，不断提高业务素质水平，解决“本领恐慌”、能力不足问题。党性教育贯穿始终，通过专题课程深入解读、最新精神跟进学习、红色基地现场教学等方式，不断补足精神之“钙”、铸牢忠诚之“魂”。

  建强师资队伍，打造党员教育培训一线“尖兵”。牢固树立“大统筹”理念，拓宽选用视野，集纳各类人才，不断优化党校教师队伍年龄、学历和专业结构，打造政治过硬、数量充足、素质优良的师资队伍。充分利用区内外资源，紧紧围绕培训需求和培训实效，多渠道拓展乡村振兴师资来源。优先从各级领导干部、优秀党校教师、部门业务骨干、村级党组织书记、新型乡土人才中选聘34名政治素质过硬、理论水平较高、教学能力较强人员纳入师资人才库管理，为党员干部讲授乡村振兴促进法解读、乡村治理、如何当好村（社区）干部等课程，有效补充了基层师资不足的短板。鼓励优秀乡镇“一把手”、村组干部、致富带头人走上党校讲台，身体力行讲授做好基层工作经验，为党员干部提供有益借鉴。常态化开展师资培训，近年来组织50余人次参加中央和省市区各级师资培训，培训经费纳入年度预算，促进乡村振兴教育教学提质增效。

  创新教学方式，打造党员教育培训规范“样板”。充分利用本地区红色教育资源，组织乡村基层干部参观潘集区凤台县抗日民主政府纪念园，传承优良革命传统；参观潘集区廉政法治教育基地，接受反腐倡廉警示教育；观摩架河镇杨集村村史馆，学习乡村文化建设经验。注重发挥村干部实训基地作用，组织党员到架河镇武庙村、平圩镇龚集村、祁集镇黄岗村等实训基地参观学习，观摩其村庄环境治理、村规民约建设和“一抓双促”典型经验，让党员干部学有所思、学有所得。加强运用现代化教学手段，引入多网络多媒体资源，充分利用共产党员网、安徽先锋网、安徽干部教育在线等网站提供的教学资源，科学设置各期培训班课程，在各乡镇（街道）设置分会场，做到线上线下相结合，现场网络双线并进，有效突破场地限制，实现全面覆盖。