近年来，淮南市潘集区创新实施“星链工程”，着力破解流动党员管理难题，激活其“红色细胞”活力，让流动党员在“党旗下流动、在流动中生辉”。

  建强“组织链”，让流动党员“流而有序”。地毯式“摸排”。建立流动党员动态摸底排查工作机制，以党支部为单位，常态化开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”行动，通过各基层党（工）委上门走访、电话微信联系等方式，对流动党员进行“拉网式”排查，全面摸清流动党员底数。精准建台账。全面建成“一支部一表格、一党（工）委一册、一区一库”的流动党员信息台账，对流动党员的基本信息、从事职业、外出时间、流出地址、联系方式等基本信息逐人逐条登记完善，明确专人负责，及时更新流动党员信息库，切实做到“进出”有数、“去向”有底。标准化建点。在流出党员集中的合肥市、上海市组建流动党员党支部15个，实现流动党员全部纳入管理，为流动党员提供就业指导、政策咨询、法律援助等服务，确保流动党员大事有人管、小事有人问、难事有人帮。

  拓展“教育链”，让流动党员“流而有学”。“云端课堂”联学。灵活运用“学习强国”APP、潘集先锋等平台，开展“网上送学”活动，实时推送时事政策、理论热点、行业动态等内容，组织开展线上交流研讨，引导流动党员利用碎片化时间学习打卡，提高学习的主动性和积极性。“结对课堂”帮学。推行支部“一对一”结对机制，党员干部与流动党员结成学习对子，定期寄送推送学习资料、讲解内容、跟踪进度，实现个性化辅导。今年以来，全区各基层党组织通过寄送“红色包裹”的形式，让流动党员及时学，跟进学。“假日课堂”补学。利用节假日流动党员集中返乡节点，依托乡镇党校、乡村干部实训基地等阵地，集中开展专题培训，组织流动党员学习党章党规党纪等方面知识，为流动党员“充电蓄能”。

  优化“服务链”，让流动党员“流而有为”。引“流”报桑梓。发挥流动党员眼界宽、人脉广、路子活等优势，通过线上开展调查问卷、交流研讨，线下召开新春座谈会、老乡恳谈会等方式，邀请广大流动党员立足经济发展、农产品推广、就业务工等方面畅谈“务工路”、分享“致富经”，将外地的好经验、好技术、好项目带回家乡。今年以来，全区累计开展新春座谈会、老乡恳谈会11场，收集意见建议69条。暖“流”强服务。深入实施“归雁工程”，完善创业优惠、技能培训、人才政策等配套设施，为流动党员提供就业创业指导、法律咨询以及资金、项目等方面支持，吸引和鼓励流动党员返乡创业、回乡任职，为家乡建设贡献力量。聚“流”促担当。深化承诺践诺、“我为群众办实事”实践活动，通过设立党员先锋岗、组建志愿服务队，引导流动党员结合自身职业优势、技能特长积极参与文明创建、基层治理等志愿服务活动，做到“异地亮身份、回乡有担当”。