近年来，淮南市大通区坚持把开展农村党员冬训春训作为提升党员教育培训质效的重要抓手，紧扣培训目标任务，通过加强统筹部署、创新培训形式、促进学用转化，推动农村党员冬训春训工作取得实效。

  精心谋划部署，确保培训科学性。坚持区、乡镇、村三级统筹部署，精心制定《大通区2025年度农村党员冬训春训工作方案》，将党员教育培训工作作为全区党建重点任务持续推进。召开冬训春训工作部署会，建立机关干部联系单位制度，确定9名机关干部作为党员冬训春训工作联络人，“下沉”到乡镇，对乡镇的方案严格审核把关，采取现场参与、调研座谈、随机抽查等方式，对冬训春训工作开展情况和实际效果进行督导检查。严把培训关口，提高办学质量，筹备举办区级农村党员冬训春训培训示范班，全区79名村（社区）两委成员和党务工作者全程参与区级培训班，区委组织部抽调专门人员对培训班培训内容、师资力量、培训开展形式、培训结果检验等全流程跟进指导，确保乡镇组织党员冬训春训时“有样可学、有经可取”。

  统筹整合资源，提升培训灵活性。丰富农村党员冬训春训教育内容，设置土地流转、特色产业发掘与培育、耕地保护等7类与农村联系紧密的特色课程，实现教育内容由“大杂烩式”向“订制套餐式”转变。创新党员冬训春训教学载体，依托万人坑纪念馆、新四军纪念林（馆）、烈士事迹陈列馆等7个红色教育示范点，打造出“行走的红色教育”专线，通过主题微党课、党员读书会、情景再现等形式，让党员在活动中接受教育。拓宽“线上”学习渠道，针对年老体弱党员、流动党员，开启“支部+个人”学习模式，依托安徽先锋系列平台、大通先锋公众号等网络载体，通过支部学习交流群，定期推送精选党建工作内容和动态，使党员在家中就能接受培训，截至目前，全区共开展冬训春训送学活动30余次，确保农村党员冬训春训工作全覆盖。

  强化学用结合，确保培训实效性。注重学习成果转化，持续开展“边看边讲边示范”农业技术培训活动，采用“群众点菜+组织配菜”模式，邀请安徽农业大学、淮南市智强农业有限公司等校企农业技术专家分层分类开展实地指导，今年以来，全区开展各类培训活动60余场次，在田间地头、种植基地培训党员群众1800余人次。举办“共话桑梓情，同绘发展图”大通区2025年人才座谈会等活动，邀请21名在外优秀人才、返乡优秀党员、青年学子等深入了解家乡变化，为家乡发展建言献策。坚持实干实效导向，探索建立“党支部+志愿服务”工作机制，依托79个党群服务中心，以基层党支部为单位组建“5＋N”志愿服务队伍，积极参与安全隐患排查、应急抢险、救灾减灾等11项志愿服务行动，农村党员冬训春训工作开展以来，全区组织开展“红心聚力”“社区吹哨，党员报到”等志愿服务行动190余次，参与党员群众1500余人次，切实将党员冬训春训成果转化为干事创业的实际本领。