近年来，淮南市潘集区委党校紧扣党员教育新形势新要求，采取“三步举措”，在计划设置、分类施教、建强载体三方面持续发力，有计划、分领域高质量开展基层党员教育培训。

  谋篇布局明确目标责任。坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，由区委组织部牵头抓总，加强同区委党校等单位的沟通对接，共同做好计划制定、学员调训、师资配备等工作。以“全覆盖”为目标，研究制定5年培训规划及各年度培训计划，采取分地域、分领域推进的方式，扩大范围让更多党员有机会进入党校接受培训、锤炼党性。严格落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《干部教育培训工作条例》，制定基本培训方案和周期性培训计划，有组织、有计划、有步骤地开展基本培训，着力在培训对象上做到应训尽训、全员覆盖，在培训内容上做到主题突出、系统深化，在培训学制上做到长短结合、安排得当，在培训质量上做到宏观到位、微观深化。

  精准滴灌满足基层需求。针对不同层级、不同领域、不同行业的党员，按照“缺什么补什么、干什么学什么”原则，围绕基层治理、党组织规范化建设、乡村振兴等重点工作，精心设置课程，提高党员教育培训针对性。强化对村（社区）党支部书记和党务工作者基础党务、政治理论的集中培训；加强对乡村振兴专干巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、发展壮大集体经济能力教学培训；注重对入党积极分子、预备党员的党性教育培训，端正入党动机，明确合格党员标准。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员培训的第一课，把党的二十大精神、党章党规党纪等作为必学课程的同时，注重理论学习与实践运用相统一，党性修养锻炼与专业化能力提升相结合。

  建强载体夯实基础保障。建强硬件载体，推动校园设施提档升级，坚持科学谋划、量力而行，通过改扩建推进党校新校园建设，新校园注重文化建设，通过张贴宣传标语、布设展板等方式传承红色基因，强化党性教育。建强人才载体，注重引进优秀年轻人才，大力鼓励党校在职人员上讲台，邀请多家部门举办教学新专题集体评议会，把好党课准入关。动态管理兼职教师师资库，每年有近30人次走上党校讲台，为学员讲授基层党务、意识形态、党风廉政、法律法规、乡村振兴、社区管理等培训课程。建强制度载体，建立健全教学管理和学员管理等制度，对学员到课率、质量、成效等情况跟班管理评估，评估结果向组织部门反馈，作为评先评优的重要依据。