专稿：淮南市田家庵区认真落实新时代党的建设总要求，严抓基层党建述职评议考核，突出述职“真”、评议“辣”、整改“实”三个方面，真正让党建述职评议述出责任、评出压力、改出效果。

  突出“真”字，让述职“亮家底”。开展调研“真实”。抽调16名业务骨干组成4个调研组，科学设计调研清单，分赴4个乡镇、9个街道和区委直接管理的其他6家党（工）委开展实地调研，通过随机走访、现场查看等方式，与百余名基层党组织书记、党员干部、职工群众面对面交流，扎实掌握基层党建实情。述职要点“切实”。对述职评议重点内容、方法步骤等作出严格规定，明确问题部分不少于三分之一、述职时间不超过5分钟等具体要求，严格审核把关，由区委组织部逐个把关、多次指导，保证不缺项漏项，不避重就轻，共反馈8类共性问题、31条具体修改意见，保证报告质量。报告内容“详实”。19家区委直属党（工）委书记对做过的工作“真总结”、对积累的经验“真梳理”、对打造的亮点“真汇总”，用数字、数据和具体事例说话，“晒”出真实绩、“亮”出真水平，真正把工作述全面、述清楚、述透彻。

  突出“辣”字，让评议“剖问题”。个人自评直揭问题。会上7位党（工）委书记做现场口头述职，12位党（工）委书记做书面述职，各党（工）委书记围绕履职能力、班子建设、队伍发挥、机制保障等6个方面，拿出“刀刃向内”的勇气自评短板，客观阐述现实问题，认真剖析潜在风险，准确提出整改措施，谨防查摆问题“隔靴搔痒”“避重就轻”。即述即评不留情面。现场听取各乡镇街道党（工）委抓基层党建工作述职，区委书记代表区委逐一进行点评，会上共指出各党（工）委存在问题12个，直戳“痛处”、直揭“伤疤”，让述职对象红脸出汗、提神醒脑。群众评议公正客观。邀请40名“两代表一委员”和基层党员干部群众代表参加会议，采取无记名的方式当场进行民主评议，收取评议表107份，按照“优秀、良好、一般、差”确定4级等次，将其与个人年度考核、单位目标考核、评先选优挂钩，让述职评议成为提升工作质量的“助推器”。

  突出“实”字，让整改“动真格”。下达“通知书”。采取书面形式将19个评议结果和35份意见建议分别反馈给各党（工）委书记，为整改提供依据，要求各基层党组织和广大党员带头担当首区责任，展现主城作为，认真整改落实。建立“三清单”。各党组织对照通知书精心研究整改方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，实行台账式销号管理，整改一项、销号一项，共化解问题37个，做到举一反三、触类旁通，确保不折不扣把问题全面整改到位。坚持“回头看”。区委组织部采取定期督查、随机抽查、下发工作提醒3种形式对各基层党组织的整改落实情况进行跟踪督导，同时通过发放意见函、个别谈话、设立意见箱等方式，征求240名普通党员群众的意见建议，对问题整改“成绩单”进行再次印证，并将整改情况作为下年度述职评议考核的重要参考内容，让述职评议开好头、结好尾。（刘畅）