近年来，淮南市谢家集区深入推进党建引领网格化治理，聚焦“一人综管”工作任务，紧盯网格员队伍建设，着力在绘图明表、强化培训、条线融合、考核激励上出实招，有效汇聚党建引领基层治理强大合力，不断激活基层治理的“神经末梢”。

  绘图明表，压实工作责任。按照“地域相邻、规模适度、方便管理”的原则和“界定清晰、不留空白区域”的划分要求，将谢家集区5个街道37个社区97个小区细化为174个城市网格，精心绘制网格图，醒目标注街道社区党群服务中心、辖区派出所、卫生服务中心、微型消防站等重要元素，完成了“大网”向“微网”的进阶。统一制作“一人综管”网格员公示表，职能业务、服务代办和热线平台三大类15项网格事项表，日常巡查台账表等，层层压实责任，充分发挥网格“触角”和“探头”作用，全力推动服务群众各项任务落实落地。

  强化培训，提升能力水平。坚持理论联系实际、讲求实效的原则，制定网格员年度培训计划，每个季度至少进行一次网格员业务培训。邀请优秀讲师，专题讲解网格工作业务知识，为网格员不断“充电”，补充“能量”。今年以来已开展1次专题业务培训，内容涵盖基层党建、民政、社会事务、城管卫生、平安建设、消防、保密等多个方面，全方位提升网格员信息掌握、问题分析、事件处理、政策法规运用、群众工作等工作水平，提高为民服务效能，让网格成为连家入户的“毛细血管”，实现“小网格、大治理”。

  条线融合，拓展服务范围。建立“e治理”事件调度平台，畅通联系服务群众渠道，将组织部、政法、民政、城管等31个区直部门相关负责人员列为平台网格长，协调处理平台各类事项，实现网格事务综合管理。组织召开“多网合一”区街联动工作会，通过社区书记就网格工作实际谈，区级部门联络员、指导员就业务内容相互谈的形式，厘清网格责任，达成协作共识，汇聚服务力量。开展联合行动，与区住建局、公安局、消防大队等单位联合开展物业管理、矛盾协调、消防安全巡查等治理行动，不断扩展网格化服务半径，提升网格化服务水平。

  考核激励，增强服务时效。加强制度保障，落实“日通报+周例会+月考核”机制，每日定时通报网格巡查情况、事件上报情况。定期召开考核通报交流会，交流分享经验做法、难点问题，通报工作开展情况及排名，促进网格服务做细做实做活。树立先进典型，评选年度优秀网格员37名。拓展网格员的职业发展空间，把表现优秀的网格员纳入社区“两委”后备干部进行培养，举办2023年谢家集区面向专职网格员公开招聘社区工作者考试1场，5名网格员向上进入社区工作者队伍，进一步激发网格员为人民服务的积极性和主动性。