近年来，淮南市谢家集区充分发挥党建“磁吸力”作用，聚焦“软实力”提质提效，抓实“党群阵地、服务机制、治理队伍”三大着力点，不断织密城市基层治理网格，积极推动城市基层党建和城市基层治理深度融合。

  多元一体“抓牢阵地”，夯实治理根基。牢牢抓住人民群众对美好生活需要这一根本，按照年度重点任务清单要求，组织街道工作人员成立4个调研小组进行互查，发现问题形成清单，以阵地建设为抓手，精准施策、集中攻坚，制定5个街道和37个社区党群服务中心“一中心一策”整改提升方案，促进党建活动、为民服务等功能集成，做优“15分钟党群服务圈”，逐步构建“由点到线、连线成面、聚面成网”的党群服务矩阵体系，不断提升城市基层党建整体效应，增加群众幸福感。积极整合社区、物业服务企业等多方资源，按照“六有”标准和“一室多用、开放共享”的原则，设立集小区（网格）党支部党员活动室、业主委员会办公室、物业服务前台等于一体的党群服务站20个，为居民群众提供一站式便民服务。

  多维施策“抓优服务”，提升治理效能。深入推进“皖美红色物业”建设，建立社区党组织、社区居委会、住宅小区业主委员会和物业服务企业“四位一体”工作联动机制，科学合理将全区97个小区划片打捆为61个物业管理片区，整合物业服务资源，实现全区物业服务覆盖率100%，业主委员会组建率达90.2%。广泛开展“社区吹哨，党员报到”“十大暖民心行动”等活动，建立“区直+社区”结对共建联合党组织37个，引导全区700余名在职党员下沉社区参与基层治理。建立“个人出一点、企业让一点、政府补一点、慈善捐一点、志愿做一点”的多元参与和分担机制，持续扩大老年助餐服务有效供给，建成老年食堂（助餐点）58个，打造“党建引领，暖心助餐”先行示范点2个，推动基层治理从“独角戏”变成“大合唱”。

  多向发力“抓强队伍”，激发治理动能。紧紧围绕城市基层治理的堵点、痛点、难点，认真梳理群众急难愁盼的事项清单，组织发动1200余名网格员、楼栋长、业委会成员组建115支志愿服务队，积极建言献策、分类推进解决，做到“人到格中去、事在网中办”。深化党建带团建，引导群团组织主动参与网格化治理，建立网格妇女小组和妇女微家29个，累计开展婚姻家庭纠纷排查化解活动100多场次。凝聚社区治理“新”力量，引导200余名快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体就近就便参加驻点、包片街道社区平安建设、文明创建等志愿服务，积极融入城市基层治理。