近年来，淮南市寿县茶庵镇坚持党管干部原则，认真贯彻落实新时代好干部标准，围绕公务员队伍建设和作用发挥念好“育、竞、防、用”四字诀，着力锻造一支业务能力强、依法办事、清正廉洁的高素质公务员队伍，为茶庵镇经济社会高质量发展提供重要人才支撑。

  念好“育”字诀，练就公务员“全能手”。茶庵镇党委注重磨炼提升公务员的综合素质和能力。一方面，注重思想教育铸魂，坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入培训重要内容，依托机关干部例会、“三会一课”、主题党日活动等载体，持续强化公务员党性教育。另一方面注重专业培训提能，聚焦公务员把握发展大局能力建设，围绕“乡村振兴”、“基层治理”等重点内容，积极组织实施教育培训计划，进一步提升公务员队伍专业能力，2023年以来组织公务员培训10场、322人次。

  念好“竞”字诀，打造公务员“排头兵”。茶庵镇党委注重培养公务员争先创优意识，激励公务员主动作为，争当排头兵。制定《茶庵镇中层干部竞争上岗实施方案》，当二级机构负责人出现空缺时，采用公开报名，现场述职，干部评分的方式选出新任人员。方案的实施打破了论资排辈和平衡照顾的条条框框，让干出成绩的人上去，干不出成绩的人下来，营造了比学赶超的浓厚氛围，有利于增强公务员的上进心和危机感，有效的激发了公务员尤其是年轻公务员爱岗敬业、勤奋努力、争创佳绩的热情。2023年举办中层干部竞争上岗活动2次，选拔出二级机构负责人9名，有力的促进了公务员队伍建设和各项工作发展。

  念好“防”字诀，筑牢公务员“高压线”。坚持“严管就是厚爱”，通过日常监督、动态跟踪、从严教育，加强干部的思想教育、作风建设等日常管理。强化公务员的廉政教育，不定期召开廉政教育大会，建立健全谈心谈话制度，对公务员存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，避免“小毛病”演变成“大问题”。组织观看警示教育片，教育引导公务员引以为戒，警钟长鸣，扣好人生“第一粒扣子”。从思想上筑牢公务员廉政思想高墙、从职业关卡上把好公务员“进口关”。2023年开展廉政教育讲堂9次，聆听廉政教育公务员达260多人次；开展谈心谈话36次；开展警示教育交流发言1次，真正从思想源头上防住了廉洁问题，积极教育引导了公务员永葆政治初心、永葆廉政初心、永葆事业初心。

  念好“用”字诀，培强公务员“生力军”。让公务员“零距离”参与乡镇工作全过程，在实践中暴露短板弱项，以“理论+实操”落实帮带，让基层一线的好经验、好方法成为公务员尤其是年轻公务员的鲜活教材。坚持事业为上、以事择人、人岗相适的正确用人导向，对于在一线实践中不怕苦、能吃苦、勇担当、敢作为的公务员选拔到重要岗位历练，树立起注重一线、注重实绩的用人导向。对工作能力强，综合素质好，公认程度高的公务员，及时选拔进领导班子，激励年轻干部在新时代有新担当新作为。2020年以来选拔4位公务员进领导班子，进一步优化了公务员队伍，促进了公务员队伍的健康成长。（张红）