近年来，淮南市潘集区架河镇聚焦流动党员组织管理、学习教育、作用发挥等工作，持续从建堡垒、强教育、搭平台三向同时发力，立体联动抓实抓牢流动党员教育管理工作，切实提升流动党员教育管理质效。

  立档建库强管理，让流动党员“流而不失”。镇党委牵头抓总，以支部为单位，明确村党组织书记为第一责任人，村组织委员为具体负责人，广泛开展摸排统计工作，详细掌握流动党员的基本信息以及流动时间、流动原因、流入地点、从业情况等，“一对一”建立镇村两级流动党员信息库，做到底数清、情况明、常联系。坚持定期更新、动态管理。建立党政领导联系包保制、村（社区）工作人员结对帮扶制，实现管理全覆盖。各支部确定专人定期维护流动党员信息库，并通过微信群发布问卷、上门走访亲属、电话联系回访等方式，实时掌握动态，及时更新返乡时间、返乡次数等信息，并做好备案，确保管理工作走深走实。坚持分类指导、科学施策。按照流出地域、年龄层级、职业特点等逐一进行分类。针对长期定居流入地的流动党员，提醒其及时变更组织关系；针对外出时间短或长期外出但流动性较大的流动党员，则强化线上管理，确保不漏一人。截至目前，全镇共有199名流动党员纳入动态信息库管理。

  创新形式强教育，让流动党员“流而能学”。日常教育抓紧抓实。依托流动党员微信群、学习强国等平台，以文字、图片和视频等形式实时推送党员学习相关内容，建起流动党员日常学习“指尖课堂”，充分满足流动党员学习需求。集中培训常态长效。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为流动党员学习教育的首课、主课和必修课，充分利用春节、国庆前后等流动党员返乡高峰期，通过党员大会、座谈会等形式组织集中培训，引导流动党员在组织、思想、作风、纪律等方面始终保持先进性。多措并举送学上门。结合第二批主题教育的开展，为流动党员购置党的二十大报告、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必学书目200余册，通过快递邮寄、亲自上门等方式向流动党员赠阅，让流动党员能及时学习党的最新理论政策，确保党员学习有资料。

  发挥作用强引领，让流动党员“流而可为”。开展筑巢引凤。拓宽人才选用渠道，今年以来，吸纳5名流动党员进入村“两委”班子，吸纳22名流动党员进入村后备干部库，落实一对一重点培养，有效提高基层党组织的引领力和发展力。深化宣传推介。结合“双招双引”工作，聚焦本镇特色农业、特色种养殖等行业，定期通过先锋网、微信公众号等平台推介本地建设情况，为镇内企业、电商平台、特色种养殖基地等引进流动人才12名，推动更多人力、智力回流本地。举办“我为家乡建设献一计”流动党员恳谈会活动。灵活利用线上会议功能，面对面与流动党员交流，介绍家乡建设情况，听取流动党员意见建议，进一步汇聚智慧、凝聚力量。今年以来，累计收到乡村振兴献计建言30余条，解决为群众办实事80余件。注重挖掘流动党员平台资源。立足流动党员视野宽、路子广和朋友圈大的优势，积极发挥流动党员在外“宣传员”作用，将架河酥瓜、特色甲鱼、生态葡萄等特色产品推介出去，引导流动党员在经济发展、乡村振兴等方面反哺家乡。