近年来，淮南市田家庵区公园街道按照“因人施策、精准有效”的原则，积极探索党员分类管理的实践路径，最大限度满足各类党员个性化需求，不断提高党员教育管理工作规范化、科学化和精细化水平。

  在职党员双重“管”，量化考核强动力。坚持开展“在职党员进社区”活动，要求17名机关党员下沉到包保社区，参加文明城市创建、巡楼走户、隐患排查等常态化工作，形成街道主管、社区协管的双向互动机制。对共建单位和居住在辖区的在职党员，社区党组织建立需求清单，确定政策宣传、法律援助、环境整治等服务项目，引导在职党员积极参与基层治理，打造共建共治共享的社区治理格局。截至目前，共有508名在职党员报到领岗，组建9支党员志愿者队伍，累计开展各类服务活动172场次。对所有报到的在职党员实行固定活动日制、活动考勤签到制、服务时长记录制和表彰制。年初，各社区综合考勤签到、服务时长和居民评价情况，评选出101名优秀在职党员志愿者，充分提高了在职党员的活动积极性。

  流动党员跟踪“管”，加强联系增粘力。按照“管住、管好、管活”的原则，各个党支部对党员流入地、从事职业、通讯地址及电话等详细摸排了解，及时建立流动党员台账，做到“日常采集、按月汇总、季度更新”。建立党支部书记与流动党员“一对一”或者“一对多”结对联系制度，通过微信群、短信等介质及时推送最新学习信息，今年以来，街道各支部共计发布线上学习21次，宣传推广经验做法5次。及时发放党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍21本，确保流动党员在主题教育中“不漏学”“全覆盖”。同时，鼓励在外党员为社区发展出谋划策，贡献力量，进一步提高流动党员的归属感与参与感，达到流动党员“离家不离党”“流动不流失”的目标。

  退休党员暖心“管”，发挥作用添活力。对年老体弱党员，由所在党支部常态化开展好“送学习上门”“送温暖上门”活动，组织成立“结对帮学、送学上门”小组。今年以来，指定学习骨干上门为行动不便老党员开展宣讲63余次。及时落实离退休党员党组织关系，安排专人专线对接原单位解决转接过程遇到的难题，各基层党组织已接收企业退休党员54人。新增7个离退休党支部，选配10名身体好、党性强、威信高的离退休干部党员担任支部“领头雁”。以党建引领老干部作用发挥，搭建多维平台，让老同志老有所为、老有所用。搭建社会实践平台。组织开展红色宣讲、环境整治、义务巡逻等活动上百次，充分激发了老党员们的使命担当，做到离岗不离党、退休不褪色。

  困难党员帮扶“管”，真挚关怀聚合力。对因病因灾致困党员，以关爱救助为重点，实行帮扶式管理。对生活困难的党员进行全面细致的调查摸底并建立健全老党员、困难党员台账，做到底数清、情况明，确保不漏一人。对年龄较大、久病在床，不方便出门的老党员，社区“两委”成员和网格员定期上门走访，及时了解他们的身体状况、生活情况和医疗保障等方面需求，从思想上及时宽慰、行动上给予关怀帮助，结合宣传党的二十大精神，加强思想引导和感情交流，了解他们的思想动态和具体诉求，有针对性地帮助解决实际困难，努力取得“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好效果。2023年在春节和建党节之际共慰问困难老弱党员48人，切实将党和政府的关怀和温暖送到了老党员、生活困难党员的身边。