今年以来，淮南市谢家集区平山街道着力在示范带动、学习教育、规范管理上下功夫，不断促进党员教育经常化、日常管理规范化，持续锻造过硬党员队伍，促进党员发挥先锋模范作用。

  着眼“提战力”，塑造能征善战好班子。街道党工委抓好抓实各级党组织领导班子学习教育，结合正在开展的第二批主题教育，积极改进学习方式，不断创新学教载体，通过“集中学+自主学”“线上学+线下学”“专题学+辅导学”等方式，与“三会一课”、主题党日等进行有效衔接，开展灵活多样的学习教育，不断提升党员思想政治素养。各基层党组织通过制定了严格的学习考勤制度、学习帮扶计划等方式，确保学教效果。今年以来，19个党支部累计开展各种学习活动35场次，其中，开展集中学20场次、专题学6场次、辅导学9场次、对离退休党员和老党员开展“上门帮学”和“上门送学”50场次。

  注重“提活力”，塑造担当作为好干部。平山街道党工委始终将建强党务工作者队伍作为党员队伍建设的有力抓手，从各社区和街道本级机关选取15名工作严谨、吃苦耐劳的党员同志担任党务工作者，建立完善基层党建工作例会制度，定期对各党组织党建工作完成情况进行“问诊把脉、重点攻坚、落实提升”。创新开展“三帮带”工作，即班子带队伍、支委带党员、党员带群众，确保政治教育、任务落实等“一落到底”。今年以来，通过“三帮带”，2名思想觉悟高、工作能力强的同志选配到党支部班子当中，吸收了4名政治坚定、表现优异、入党意愿强的同志加入党组织，起到了很好的示范带动作用。

  聚焦“提动力”，塑造堪当重任好党员。平山街道党工委规范党员常态化管理，持续加强党员教育管理工作，针对社区不同类型党员的实际情况，坚持分类施策，从规范工作制度着手，不断加强党员的管理力度。一方面及时做好党员组织关系转进转出工作。另一方面建立详细的社区党员台账，便于党支部与党员保持联系和组织党员开展活动。特别是在流动党员管理上，基层党支部定期通过电话、微信等方式了解流动党员思想状况、流动情况，让其与组织保持密切联系，确保“流动不流失”。针对在职党员实施双向管理，加强与在职党员所在单位的联系，提高在职党员参与社区活动的积极性，目前共有141名在职党员主动到居住社区报道，累计开展“社区吹哨、党员报到”活动30余场次，解决群众急难愁盼100余件次，以实际行动彰显党员担当。