近年来，寿县聚焦筑强产业链红色引擎，发挥新能源汽车及零部件产业链党委作用，以高质量党建引领新能源汽车及零部件产业链高质量发展，实现产业链党建与产业发展同频共振、共同发展。

坚持党建领航，建强链上组织。依托新能源汽车及零部件企业集聚优势，成立寿县新能源汽车及零部件产业链党委，将产业链各个环节纳入到产业链党委的领导之下，构建严密的链上组织体系。产业链党委以“双创两提升”为主线，持续提升链上企业“两个覆盖”质量，组建产业链党建专班，具体负责链上企业党建工作，同时派出7名党建指导员和3名园区领导干部联系包保链上企业，定期赴实地指导党建工作，宣传党的二十大精神等党的创新理论，开展相关党建活动，持续提升链上企业党建工作水平。产业链党委定期组织链上召开工作例会，传达上级党组织决策部署，研究产业链党建工作，对链上企业党的建设和产业发展，同安排同部署，使得产业链党建与发展齐头并进，党组织的凝聚力、影响力、号召力持续增强。目前，链上企业已成立党组织4个，共有党员36人，新发展党员9名。

着力优化服务，强化链上保障。充分发挥产业链党委总揽全局、协调各方的优势，打造政企交流平台，深化“党建+服务”工作模式，把服务链上企业发展作为链上党建工作的发力点、落脚点，持续优化产业发展环境，助推产业发展。党建工作指导员每月定期走访链上企业，倾听企业心声，收集链上企业发展问题，并由党建工作指导组汇总，交由产业链党委办理；建立党员领导+项目服务工作专班，压实“企业帮扶”工作制度，明确项目帮扶领导组，全流程做好项目签约、落地、建设、投产跟踪服务，并定期走访调研企业，精准回应企业诉求，快速、高效助企解决问题。建立“问题帮办，跟踪问效”机制，由产业链党委牵头，园区市场监管、税收、金融、司法等部门共同参与，通过党建联席会议、午餐畅聊会等形式，现场与链上企业沟通交流，当场解答相关问题，会后限时解决，并由链上企业对问题解决满意度进行综合评价，形成了多方联动、闭环管理的“党建+服务”工作模式。常态化开展“银企对接会”“人才招聘会”等活动，破解链上企业“融资难”“用工难”等问题。今年以来，组织召开银企对接会4场，帮助链上企业融资87亿元，解决用工需求3685人，帮助企业解决办证、融资、用地、用工等问题300余个，问题办结率为100%。

聚力招大引强，提升链上聚能。产业链党委紧盯新能源汽车产业未来发展方向，充分抓住长三角一体化、合淮同城化等契机，积极谋划产业布局，围绕合淮合作区蔚来汽车、比亚迪、江淮大众等新能源汽车龙头企业，大力引进新能源汽车及零部件、上下游核心配套企业，进一步延链补链，增强产业链发展质量。产业链党委积极探索“基金+招商”模式，创新财政资金使用方式，通过政府出资、以投促引、基金招商等方式，设立23亿元产业发展基金，形成“以基金聚项目”招商机制，委托武汉佳海、中南高科、湘商智能制造产业园等第三方专业机构协助招商，与安徽鑫新同博商务咨询有限公司达成专业招商合作单位，充分发挥社会招商力量。今年以来，产业链党委外出招商考察46次，接待客商193次，洽谈重点项目185个，目前共招引延链补链强链项目30余个，其中重大招商引资项目蔚来电驱动二期、电池制造基地一期已开工建设，总投资约426亿元的蔚来汽车F2、F3工厂以及电驱动、电池厂正在稳步推进。

搭建创新平台，激发链上动能。产业链党委高度重视链上企业科技人才发展，制定人才茂林计划，拿出真金白银吸引高素质人才，增强链上企业科研能力，激发产业创新动力。建立健全高素质人才激励保障机制，出台人才激励实施办法，细化人才奖励补助、子女入学、安居保障、创业扶持等政策，对获得“寿县突出贡献人才奖”“寿县杰出工匠”等荣誉的人才，给予每人最高2万元到10万元的一次性奖励。注重在中青年人才中发展党员，推荐高层次人才担任各级党代表、人大代表或政协委员。建立产业链党委委员直接联系服务高层次人才制度，由党委委员定期与高层次人才沟通交流，了解其工作生活情况，帮助解决工作生活等方面问题。目前，已引进各类人才485人，其中博士研究生12人，硕士研究生35人，具有中高级以上职称96人。鼓励链上企业与高校、科研机构进行合作研发项目，提高产业链科技创新能力，促进各类合作创新成果转化。目前，敏胜汽车与哈尔滨工业大学、吉林大学建立科研成果转移转化平台，劳士领汽车项目与常州理工学院、南京金陵学院建立校企合作，打通产学研用通道。